8th CPC Salary Calculator : 8वें वेतन आयोग में किसकी कितनी बढ़ेगी सैलरी, इस फॉर्मूले से करें कैलकुलेट
8th CPC Salary Calculator : देश में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यह 8वें वेतन आयोग का समय चल रहा है, लेकिन अभी तक यह लागू नहीं हुआ है। फिलहाल कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत ही सैलरी दी जा रही है। कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग का अभी एलान हो चुका है, इसका गठन भी हो चुका है। ऐसे में कर्मचारियों के मन में सवाल है कि उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा।
HR Breaking News (New Pay Commission) 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा खासा इजाफा किया जाएगा। अभी तक नए वेतन आयोग (New Pay Commission) का लाभ न मिलना कर्मचारियों को कुछ हद तक अखर भी रहा है, परंतु वेतन आयोगों का इतिहास लेट लतीफी से लागू होने वाला ही रहा है। ऐसे में कर्मचारियों को देरी की एवज में एरियर मिलना लगभग तय है। सवाल उठता है कि कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा कितना होगा, तो चलिए पूरा कैलकुलेशन जानते हैं।
कितनी होगी टेक होम सैलरी
कर्मचारियों के मन में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Salary Hike) को लेकर जो सबसे बड़ा सवाल है वो यही है कि उनकी टेक होम सैलरी कितनी होगी। कर्मचारियों की सैलरी में किस प्रकार से बढ़ौतरी होगी। अब तक सरकार की ओर से सिफारिशें जारी नहीं हुई हैं, लेकिन उससे पहले केंद्र सरकार के कर्मचारी ये अनुमान लगा सकते हैं कि 7वें वेतन आयोग के सिद्धांतों के आधार पर 2026–27 की अनुमानित सैलरी कितनी बन सकती है।
सैलरी कैलकुलेटर से लगाए हिसाब
अब कर्मचारियों के सवालों का कोई सटीक जवाब तो नहीं मिल सकता, परंतु, पिछले अनुभवों से अनुमान लगाया जा सकता है। इसके लिए कर्मचारियों को सैलरी कैलकुलेटर को मुख्य रूप से देखना होगा। इसमें बेसिक वेतन, हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) प्रमुख फैक्टर है। वहीं, महंगाई भत्ता तो शून्य हो ही जाएगा। इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 2.8 के बीच रहने का आंकलन लगाया जा रहा है। नए वेतन आयोग में HRA के स्लैब 24%, 16%, 8% पर ही रह सकते हैं। यह शहरों के हिसाब से होंगे। वहीं कर्मचारियों के ट्रांसपोर्ट अलाउंस में भी कोई बदलाव होता नहीं दिख रहा है।
कैसे करें सैलरी को कैलकुलेट
आपको अपनी सैलरी कैलकुलेट (Salary Calculation) करने के लिए सबसे पहले अपने लेवल के अनुसार बेसिक सैलरी को लेना होगा। जैसे कि लेवल तीन के अनुसार 21,700 सैलरी है। लेवल 6 की 35,400 रुपये है। यह 1 से 18 लेवल तक अलग अलग है। लेवल एक पर 18000 रुपये है। इसी के ऊपर आपको अनुमानित फिटमेंट फैक्टर लगाना होगा। यानी कि मौजूदा बेसिक × फिटमेंट फैक्टर (Basic multiply Fitment Factor) आपकी नई बेसिक सैलरी होगी। उदाहरण के तौर पर मौजूदा बेसिक सैलरी 35400 हजार रुपये और फिटमेंट फैक्टर 2.6 तो सैलरी 92,040 रुपये के बेसिक लेवल पर पहुंच जाएगी।
टेक होम सैलरी के लिए आगे बढ़ाएं कैलकुलेशन
अब कर्मचारियों को टेक होम सैलरी (Take Home Salary) का अनुमान लगाने के लिए हाउस रेंट अलाउंस (HRA) जोड़ना होगा। यह नई बेसिक सैलरी का एक तय प्रतिशत होता है, जो शहर की कैटेगरी पर निर्भर करेगा है। सबसे ज्यादा मेट्रो शहर के लिए 24% होता है तो ऐसे में 92040 का 24 प्रतिशत 22,090 रुपये बनता है। इसी में ट्रांसपोर्ट अलाउंस भी जुड़ेगा जोकि लेवल और शहर पर निर्भर करेगा। अगर मेट्रो शहर में लेवल 6 के टीए की बात करें तो यह 3,600 रुपये बैठता है। वहीं डीए जीरो हो जाएगा। ऐसे में ग्रोस सैलरी 92,040 + 22,090 + 3,600 = 1.17 लाख रुपये प्रति महीना होगी।
कितनी होगी टेक होम सैलरी
हमें टेक होम सैलरी के लिए ग्रॉस सैलरी (gross Salary) से कुछ कटौतियां करनी होंगी। इसमें NPS कंट्रीब्यूशन (बेसिक का 10%), CGHS/हेल्थ स्कीम और इनकम टैक्स के अनुसार कटौती करनी होगी। ऐसे में NPS 9,204 रुपये बनेगा। वहीं, बाकी 2,000 से 3,000 रुपये दूसरी कटौती रहेंगी। ऐसे में अनुमानित टेक होम सैलरी करीब 1.05 से 1.07 लाख रुपये प्रति माह हो सकती है।
कब लागू हो सकता है नया वेतन आयोग
आप ऊपर दिए गए कैलकुलेशन में अपनी बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) के हिसाब से कैलकुलेट कर सकते हैं। वहीं इस बार नए वेतन आयोग को 2027 के मध्य तक लागू किया जा सकता है। अभी नया वेतन आयोग लागू होने का समय हो चुका है, लेकिन रिपोर्ट तैया नहीं हुई है। इसे प्रभावी 1 जनवरी 2026 से ही माना जा सकता है।