8th CPC Update : केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा इजाफा, इतना लागू होगा फिटमेंट फैक्टर
8th pay commission : इस साल के पहले महीने में ही सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। इसके बाद से ही केंद्रीय कर्मचारी नए वेतन आयोग के तहत होने वाली वेतन बढ़ौतरी का इंतजार कर रहे हैं। इस पर बड़ा अपडेट (8th CPC latest Update ) आया है, केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में तगड़ा इजाफा किया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर को लेकर भी अब तस्वीर क्लियर हो गई है। आइये जानते हैं खबर में पूरी डिटेल-
HR Breaking News - (8th CPC News)। पिछले वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) के आधार पर बढ़ौतरी की गई थी। इस बार महंगाई बढ़ने के कारण अब कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (salary hike in 8th CPC) में तय किए जाने वाले फिटमेंट फैक्टर का इंतजार कर रहे हैं।
यह जितना हाई होगा, सैलरी में उतना ही इजाफा होगा। 8वें वेतन आयोग में हाई फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) से ही कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी की जाएगी। इससे कर्मचारियों के वेतन के अलावा पेंशनर्स की पेंशन में भी इजाफा देखने को मिलेगा।
इतने गुना बढ़ेगी सैलरी-
फिटमेंट फैक्टर 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की ओर से तय करके रिपोर्ट सरकार को सौंपी जाएगी। इसके बाद सरकार इस पर अंतिम फैसला लेगी। फिलहाल कुछ मीडिया रिपोर्ट्स में दावा किया जा रहा है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर (new fitment factor) 2.86 तय होगा।
इससे कर्मचारियों की सैलरी में ढाई गुना से ज्यादा इजाफा होगा। जिन कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी (basic salary in 8th CPC) 18 हजार है, उनका वेतन 51480 रुपये तक हो जाएगा। कई रिपोर्ट्स में फिटमेंट 1.90 तक रखे जाने के दावे भी किए जा रहे हैं। इससे मूल वेतन 34 हजार रुपये के करीब पहुंच जाएगा।
पेंशन में भी होगा इजाफा-
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को लेकर अभी तक केवल दावे ही किए जा रहे हैं। इसे लेकर कोई आधिकारिक ब्यान या रिपोर्ट सरकार की ओर से नहीं आई है। हां, इतना जरूर तय है कि फिटमेंट फैक्टर तय होने के बाद कर्मचारियों (central employees) की सैलरी के साथ साथ पेंशनर्स की पेंशन में भी इजाफा किया जाएगा।
पिछली बार इतनी बढ़ी थी सैलरी-
इस समय केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के अनुसार सैलरी दी जा रही है। लेवल एक के कर्मचारियों को मिनिमम मूल वेतन 18 हजार रुपये महीना दिया जा रहा है। छठे वेतन आयोग (6th pay commission) में यह सैलरी 7 हजार रुपये महीना थी। जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ तो 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू करते हुए सैलरी (salary hike) में 11 हजार रुपये की और बढ़ौतरी की गई थी। इस बार महंगाई बढ़ी है तो कर्मचारी इससे ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद कर रहे हैं।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग-
सरकार हर दस साल बाद नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू करती है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। ऐसे में अब 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th CPC) लागू होने की उम्मीदें की जा रही हैं। अभी तक तो 8वें वेतन आयोग का गठन भी नहीं हुआ है, ऐसे में नया वेतन आयोग लागू होने में देरी हो सकती है। देरी की स्थिति में कर्मचारियों को एरियर का भुगतान किया जाएगा। माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) 2027 तक लागू हो सकता है।
इतने प्रतिशत बढ़ेगा डीए -
अब केंद्रीय कर्मचारियों को जुलाई 2025 से लेकर दिसंबर 2025 तक की छमाही के लिए डीए बढ़ौतरी (DA hike) का भी इंजतार है। फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों को 55 प्रतिशत डीए (dearness allowance) मिल रहा है। यह बढ़कर 58 प्रतिशत हो सकता है यानी सरकार 3 प्रतिशत डीए और बढ़ा सकती है।
डीए मर्ज पर सरकार का रुख-
इसके बाद अगले साल 8वां वेतन आयोग लागू होने पर इस डीए (DA hike july 2025) को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। इसके बाद डीए की गणना फिर से शून्य से शुरू होगी। हालांकि फिलहाल सरकार डीए को मर्ज (DA merger news) करने के मूड में नहीं है। इसे लेकर सरकार मना कर चुकी है। आगे की रिपोर्ट को लेकर अभी कुछ कहना जल्दबाजी होगी।