8th Pay Commission : 1 करोड़ 19 लाख कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट, नए वेतन आयोग से जुड़े सभी सवालों का मिला जवाब

HR Breaking News (New Pay Commission) 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों के मन के सवालों के जवाब मिल गए हैं। कर्मचारियों के सवालों को लेकर टीम की ओर से विस्तृत जवाब तैयार किए गए हैं। आइए सिलसिले वार जानते हैं सभी सवालों के जवाब-

 
क्या पेंशनर्स को मिलेगा लाभ

कर्मचारियों के मन में टर्म ऑफ रेफरेंस (Term Of Reference) लागू होने के बाद पहला सवाल यही आया था कि क्या कर्मचारियों को नए वेतन आयोग में पेंशन को लेकर भी लाभ मिलेगा। कर्मचारियों को लेकर सरकार की ओर से क्लीयर कर दिया गया है कि रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन रिवीजन (Pension revisoion) का कार्य भी पहले की तर्ज पर किया जाएगा।  

  
कितने दिन में आएगी रिपोर्ट 

सरकार की ओर से जनवरी 2025 में ही नए वेतन आयोग (new Pay Commission approved) की मंजूरी दे दी थी, परंतु, इसका गठन नवंबर में जाकर हुआ है। सरकार की ओर से अब टीम को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इसके बाद सरकार रिपोर्ट पर अपना फैसला तय करेगी। वेतन आयोग की ओर से अपना काम शुरू कर दिया गया है। 

कब होगा लागू

नए वेतन आयोग को लागु करने को लेकर कोई आधिकारिक तारीख नहीं आई है। सरकार की ओर से इसको लेकर जवाब दिया गया है। देश के वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी (Minister Pankaj Chaudhary) की ओर से नए वेतन आयोग को लेकर तारीख लागू करने पर कहा गया है कि इसका फैसला रिपोर्ट आने के बाद ही होगा।

कितना फंड किया जाएगा तैयार

कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में (Salary and Pension Hike) बढ़ौतरी होगी तो निश्चित तौर पर पैसे की आवश्यकता भी पड़ेगी। इसपर सरकार की ओर से  कहा गया है कि कर्मचारियों के लिए कितना फंड जारी होगा, यह भी रिपोर्ट आने के बाद ही तय किया जाएगा। यानी की ऐसा नहीं होगा कि आते ही पहले दिन ही रिपोर्ट लागू हो जाएगी। रिपोर्ट लागू करने के लिए भी सरकार की ओर टाइम लिया जाएगा।

कब से प्रभावी होगा नया वेतन आयोग

हालांकि, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Implementation Date) को 1 जनवरी 2026 से ही प्रभावी माना जाएगा। इससे पहले 7वें वेतन आयोग में भी ऐसा ही हो चुका है। सरकार की ओर से  जून 2016 में वेतन आयोग का एलान किया गया और इसको प्रभावी जनवरी 2016 से ही माना गया। बचे हुए टाइम का कर्मचारियों के खाते में एरियर आया। 

कितनी होगी सैलरी में बढ़ौतरी 

कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी (Center Employees Salary Hike) पूर्ण रूप से नए वेतन आयोग की रिपोर्ट पर ही निर्भर करेगी। अभी अनुमान लगाए जा रहे हैं, छठे वेतन आयोग में 40 प्रतिशत सैलरी बढ़ी थी तो 7वें वेतन आयोग में सैलरी में करीब 25 प्रतिशत का वास्तविक इजाफा हुआ था। इन्हीं को ध्यान में  रखते हुए अनुमान लगाया  जा रहा है कि देश के कर्मचारियों के लिए 20 से 35 फीसदी वेतन बढ़ाया जाएगा। 

किस आधार पर बढ़ेगी सैलरी 

कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर की जाएगी। हाल में अनुमान लगाया जा रहा है कि फिटमेंट फैक्टर 2.4 से 3.0 के बीच रह सकता है। फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी को बढ़ाने का काम करेगा। इतना ही फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों की सैलरी को 40 हजार से 54 हजार तक लेकर जा सकता है। इसका लाभ 69 लाख केंद्रीय पेंशनर्स व 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को होगा।  

महंगाई भत्ते का क्या होगा

कर्मचारियों का सवाल है कि नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ते (DA Hike Update) का क्या किया जाएगा। क्या कर्मचारयों के महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा। इसपर भी सरकार ने स्पष्ट जवाब दे दिया है। सरकार की ओर से कहा गया है कि अभी इसपर कोई विचार नहीं है। कर्मचारियों का आरोप है कि ऐसा न करने से कर्मचारियों को सैलरी का नुकसान हो रहा है। 

लागू होने से पहले महंगाई भत्ता बढ़ौतरी रहेगी जारी

नया वेतन आयोग जब तक लागू नहीं होता है तब तक कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) की तरह ही महंगाई भत्ते के हिसाब से बढ़ौतरी का लाभ दिया जाता रहेगा। कर्मचारियों की सैलरी में नए वेतन आयोग से तीन बार महंगाई भत्ता बढ़ सकता है। महंगाई भत्ते का कैलकुलेशन पहले की तरह ही ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स के आधार पर किया जाएगा। 

क्या कर्मचारियों को मिलेगा एरियर

नए वेतन आयोग (New pay commission) के लागू होने में समय लगना लाजमी है। अब सवाल आता है कि क्या कर्मचारियों को देरी से लागू होने पर कुछ अलग बेनिफिट मिलेगा। तो कर्मचारियों को नया वेतन आयोग लागू होने पर इसको जनवरी 2026 से प्रभावी मानते हुए एरियर दिया जाएगा। वेतन आयोग की रिपोर्ट आने के बाद कैबिनेट की ओर से कर्मचारियों के लिए फंड का इंतजाम करके इसे पास किया जाएगा।