8th Pay Commission : 1 करोड़ कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर पर बड़ा अपडेट, इतनी बढ़ेगी सैलरी

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission Update) केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) के लिए बड़ी राहत की खबर है। लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चल रहा इंतजार अब खत्म होने की ओर बढ़ता दिख रहा है। अगर प्रक्रिया तय समय पर आगे बढ़ती है, तो आने वाले समय में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (employees basic salary) में अच्छा-खासा इजाफा देखने को मिल सकता है।

क्या है फिटमेंट फैक्टर का गणित?

सैलरी में प्रस्तावित बढ़ोतरी का सबसे बड़ा आधार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) होता है। फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को 2.57 के फिटमेंट फैक्टर पर वेतन मिल रहा है, लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसके बढ़कर 3.68 होने की चर्चा है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा (employees salary hike) तय माना जा रहा है।

- अभी न्यूनतम वेतन: ₹18,000 (2.57 फिटमेंट फैक्टर के साथ)

- अनुमानित न्यूनतम वेतन: ₹26,000 से ₹34,500 के बीच (यदि फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है)

कब से लागू हो सकती है बढ़ी हुई सैलरी-

आमतौर पर केंद्र सरकार (central government) हर 10 साल में नए वेतन आयोग का गठन करती है। सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसलिए 8वें वेतन आयोग के जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना जताई जा रही है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार बजट के आसपास या उसके बाद इसकी औपचारिक घोषणा (formal announcement) कर सकती है।

कर्मचारियों को क्यों है इसका बेसब्री से इंतजार?

महंगाई के मौजूदा दौर में फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से सिर्फ बेसिक सैलरी ही नहीं बढ़ेगी, बल्कि उससे जुड़े भत्तों जैसे महंगाई भत्ता (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और पीएफ (PF) में भी अपने आप बढ़ोतरी हो जाएगी। इससे जूनियर कर्मचारियों से लेकर सीनियर अधिकारियों तक सभी को सीधा फायदा मिलेगा और कुल सैलरी में बड़ा इजाफा (salary hike) देखने को मिल सकता है।