8th Pay Commission : जनवरी के बाद रिटायर होने वाले कर्मचारियों को नहीं मिलेगा न्यू पे कमीशन का लाभ, हो गया मालूम

HR Breaking News (8th Pay Commission) 8वां वेतन आयोग देश के एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों के लिए सोचने का विषय बना हुआ है। नए वेतन आयोग में कर्मचारियों को कितना लाभ होगा यह देखने वाली बात होगी। परंतु, उससे पहले उन कर्मचारियों को भी चिंता सता रही है जो नए वेतन आयोग (New Pay Commission) के लागू होने के समय के बाद नया वेतन आयोग लागू होने से पहले रिटायर हो जाएंगे। चलिए जानते हैं इस सवाल का जवाब-

सबसे पहले जानिए कब से शुरू होना है 8वें वेतन आयोग का समय

8वें वेतन आयोग का समय 1 जनवरी 2026 से शुरू होना है। दिसंबर 2025 तक 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल खत्म होने के बाद वैसे तो इसको तुरंत प्रभाव से लागू होना चाहिए, लेकिन अक्सर ऐसा होता है कि वेतन आयोग की रिपोर्ट आने  में समय लगता है, जिससे इसके लागू होने में भी देरी हो जाती है। 

कितनी देरी होने की संभावना

नए वेतन आयोग में कितनी देरी होगी, यह कुल मिलाकर आयोग की रिपोर्ट पर निर्भर करता है। अनुमान लगाया जा रहा है कि नए वेतन आयोग की रिपोर्ट तैयार करने में 18 महीने का समय लग सकता है और इसको लागू करने में 6 महीने लग सकते हैं। ऐसे में नए वेतन आयोग (New Pay Commission) के लागू होने में 2 साल लग सकते हैं। नया वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। सवाल यहीं है कि इस दो साल के अंतराल में कोई रिटायर होता है तो क्या उसको नए वेतन (8th pay commission) आयोग का लाभ मिलेगा। 

जानिए रिटायर होने वाले कर्मचारियों को लाभ मिलेगा या नहीं

सबसे पहली बात तो यही है कि नए वेतन आयोग को लागू होने में देरी हो सकती है लेकिन इसको प्रभावी 1 जनवरी 2026 से ही किया जाएगा। ऐसे में कर्मचारियों को वेतन (Employees Salary Hike) का एरियर दिया जाने की संभावना है। हालांकि कर्मचारियों के मन में अभी भी इसकी आशंका है, क्योंकि सरकार ने इसे क्लीयर नहीं किया है। परंतु, इन जनरल कर्मचारियों को नए वेतन आयोग का लाभ समान रूप से मिलेगा। जनवरी 2026 के बाद रिटायर होने वाले कर्मचारियों को भी नए वेतन आयोग का लाभ मिलने की पूरी संभावना है। 

कितनी बढ़ सकती है कर्मचारियों की सैलरी

कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) कितना रहेगा, यह बढ़ती महंगाई और कर्मचारियों की जरूरतों पर निर्भर करेगा। अब तक आए आकंड़ों के अनुसार नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 रह सकता है। फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक होता है, जिसके साथ कर्मचारियों की वर्तमान बेसिक सैलरी (Basic Salary) को गुणा किया जाएगा। ऐसे में अगर किसी की बेसिक सैलरी 20000 रुपये प्रति महीना है तो यह बढ़कर 38400 रुपये से 57200 रुपये प्रति महीना रह सकती है।