8th pay commission : कर्मचारियों को तगड़ा झटका, 7वें वेतन आयोग से भी कम बढ़ेगी 8वें पे कमीशन में सैलरी
8th pay commission : 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों को झटका लगा है। कर्मचारियों की सैलरी में बहुत कम बढ़ोतरी होगी। फिटमेंट फैक्टर को लेकर खेल हो गया है। इस बार 7वें वेतन आयोग से भी कम सैलरी बढ़ने वाली है, इसको लेकर एक बड़ी रिपोर्ट सामने आई है।
HR Breaking News (8th CPC Salary Hike) जनवरी 2025 में जब कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी गई तो कर्मचारी उम्मीद कर रहे थे कि उनकी सैलरी (Salary Hike) में बहुत तगड़ी बढ़ोतरी होगी, लेकिन अब हाल में आई एक रिपोर्ट बता रही है कि कर्मचारियों की सैलरी में 7वें वेतन आयोग से भी कम बढ़ोतरी की जाएगी। इसको लेकर कारण भी बताए गए हैं।
नए वेतन आयोग के गठन का इंतजार
कर्मचारियों को नए वेतन आयोग (new pay commission) के गठन का इंतजार है। अब तक कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी के लिए नए वित्त आयोग का गठन तक नहीं किया गया है। इसके एक अध्यक्ष और 2 सदस्यों की नियुक्ति की जानी है।
7वें वेतन आयोग में इतनी हुई थी बढ़ोतरी
7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था। 7वें वेतन आयोग में 14.3% की वृद्धि की गई थी। कोटक इंस्टिट्यूट इक्विटीज की रिपोर्ट आई है, जिसमें 8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट आया है।
इस बार कितनी बढ़ेगी सैलरी
कोटक इंस्टीट्यूशन इक्विटीज की एक रिपोर्ट आई है। इसके अनुसार केंद्र सरकार (center govt) के कर्मचारियों की सैलरी 13% बढ़ जाएगी। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में 14.3% की बढ़ोतरी हुई थी। फिटमेंट फैक्टर भी घटकर 1.80 रहने की संभावना है।
रिपोर्ट के अनुसार 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। अगर इतना कम फिटमेंट फैक्टर (fitment factor of employees) रहता है तो बेसिक सैलरी 18000 रुपए से बढ़कर 32000 ही पहुंचेगी। महंगाई भत्ते को रिसेट करके 0 करने के बाद कुल वेतन वृद्धि काफी सीमित हो जाएगी।
इस प्रकार से होगा वेतन
अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 50000 होगी तो उसका नया वेतन 90000 रुपये तक जा सकता है। वर्तमान में महंगाई भत्ता (DA) 27500 है। इसको हटाने पर वास्तविक बढ़ोतरी केवल 12500 रुपए की ही होगी यानी कि वेतन (salary hike in 8th CPC) 77500 से बढ़कर 90000 रुपये तक पहुंचेगा। एक्सपर्ट्स के अनुसार शुद्ध वृद्धि काफी कम होगी।
कर्मचारी यूनियन की ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की मांग
दूसरी और कर्मचारी यूनियनों ने बढ़ा हुआ फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) देने की मांग की है। कर्मचारी यूनियन का कहना है कि कर्मचारी संगठनों को 1.8 से ज्यादा फिटमेंट फैक्टर दिया जाना चाहिए। फिलहाल जो फिटमेंट फैक्टर (salary hike) दिया जा रहा है, वह बहुत कम है।
कर्मचारियों की मांग है कि सातवें वेतन आयोग से भी ज्यादा फिटमेंट फैक्टर ही कर्मचारियों की जरूरत को पूरा करेगा। दूसरी ओर जल्द से जल्द नए वेतन आयोग के गठन और इसकी सिफारिश से लागू करने की मांग उठाई है।