8th pay commission : पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी, इतनी बढ़ जाएगी 62 लाख कर्मचारियों की पेंशन

HR Breaking News (Pension Hike in 8th CPC) केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए आठवां वेतन आयोग बहुत ही जरूरी है। आठवें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में बढ़ोतरी होगी। आठवें वेतन आयोग पर नए अपडेट में पेंशनर्स की उत्सुकता बढ़ा दी है। नए वेतन आयोग के तहत सैलरी के साथ-साथ पेंशन में भी अच्छी खासी बढ़ोतरी होने वाली है। 

लगातार चर्चा का विषय बना आठवां वेतन आयोग 
 

आठवां वेतन आयोग (new pay commission) कर्मचारियों के लिए लगातार चर्चा का विषय बना हुआ है। आजकल सबसे ज्यादा कर्मचारियों के बीच इसी को लेकर चर्चा है कि कब आठवां वेतन आएगा। इससे पेंशन और सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। करीब एक दशक बाद कर्मचारियों के लिए यह बढ़ोतरी होने वाली है। 

पेंशन में 30 से 40% की होगी बढ़ोतरी
 

आठवां वेतन आयोग (8th pay commission) लागू होने से कर्मचारियों की पेंशन में 30 से 34% की बढ़ोतरी होगी। सरकार की तरफ से इस पर आधिकारिक रूप से कोई फैसला नहीं आया है, लेकिन इसको लेकर अभी चर्चा चल रही है कि सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी होगी। 

पेंशन कैसे की जाती है तय
 

कर्मचारियों की पेंशन आम तौर पर रिटायरमेंट के वक्त क्या होती है। बेसिक सैलरी व बेसिक पेंशन (basic pention) पर मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से कर्मचारियों की सैलरी तय की जाती है।

सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहा था। अब आठवें वेतन आयोग में यह 2.80 से लेकर 3 तक रहने की उम्मीद है। इससे पेंशन में अच्छी खासी बढ़ोतरी हो जाएगी। 

उदाहरण के साथ समझिए सैलरी बढ़ोतरी 
 

कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन बेसिक सैलरी (basic salary hike) और पेंशन बढ़ेगी। किसी की पेंशन 10000 है, तो 30% की बढ़ोतरी से यह 13000 रुपए प्रति महीना हो जाएगी और बढ़ोतरी 34% होती है तो यह 13400 प्रति महीना हो जाएगी। यानी की प्रति महीने 3000 से 3400 तक की बढ़ोतरी हो जाएगी। 

कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग 
 

आठवां वेतन आयोग (8th pay commission) वैसे तो 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाना है, लेकिन अब तक वेतन आयोग का गठन नहीं किया गया है। इससे प्रयास लगाया जा रहा है कि नए वेतन आयोग के लागू होने में अभी देरी होगी। उम्मीद की जा रही है कि 2027 तक नए वेतन आयोग को लागू कर दिया जाएगा।