8th Pay Commission : कर्मचारियों के लिए जरूरी खबर, 8वां वेतन आयोग लागू होने से पहले सामने आया बड़ा अपडेट 

HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो गया है और अब बजट भी पेश हो चुका है लेकिन 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई बड़ी घोषणा नहीं की गई है। ऐसे में केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज हो गई है। कर्मचारियों को उम्मीद थी कि नए वेतन आयोग को लेकर बजट में कोई बड़ा ऐलान होगा लेकिन वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने इसको लेकर कोई बात नहीं कहीं। इस बीच एक बड़ी खबर सामने आई है जो कर्मचारियों को थोड़ी राहत जरूर देगी। 

8वें वेतन आयोग से पहले बड़ा अपडेट - 

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission  News) के लागू होने का इंतजार कर रहे कर्मचारियों को इस बीच एक गुड न्यूज मिली है। दरअसल, दिसंबर CPI-IW के आंकड़े सामने आ चुके हैं। इससे यह पता चल गया है कि इस बार डीए में कितनी बढ़ौतरी होगी। नए वेतन आयोग के लागू होने से पहले कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी होगी। बता दें कि इस समय कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत 58 प्रतिशत डीए मिल रहा है। 

 इस बार महंगाई भत्ता (DA Hike Update) और महंगाई राहत (DR) में सिर्फ केवल 2% की ही बढ़ोतरी होगी। इससे डीए 58% से बढ़कर 60% हो जाएगा। यह बढ़ोतरी जनवरी से जून 2026 की अवधि के लिए होगी और इसे होली से पहले, मार्च 2026 के पहले या दूसरे हफ्ते में केंद्रीय मंत्रिमंडल से मंजूरी मिलने की उम्मीद है। यह बढ़ा हुआ DA 7वें वेतन आयोग के खत्म होने (31 दिसंबर 2025) के बाद पहली बार लागू होगा।

2% महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी पर लगी मुहर -

लेबर ब्यूरो ने दिसंबर 2025 के लिए इंडस्ट्रियल वर्कर्स का ऑल-इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI-IW) जारी कर दिया है, जो 148.2 अंक पर स्थिर रहा है। इस फाइनल डेटा पॉइंट के साथ, जनवरी 2026 के लिए महंगाई भत्ता कैलकुलेशन अब लॉक हो गया है।

7 साल बाद हुआ ऐसा - 

मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, डीए (DA Hike) में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी आम नहीं है। असल में, कर्मचारियों ने पिछली बार जुलाई 2018 और जनवरी 2025 में इतनी कम बढ़ोतरी देखी गई थी। यह आने वाले रिवीजन को 7 साल से अधिक समय में सबसे कम डीए बढ़ोतरी (Da Hike Latest News) बनाता है, भले ही महंगाई बनी हुई है। कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए जो नए पे कमीशन साइकिल की शुरुआत में महंगाई से जुड़ी ज़्यादा राहत की उम्मीद कर रहे थे, यह निराशाजनक है।

8वें वेतन आयोग पर कहां तक पहुंचा काम - 

एक्सपर्ट ने जानकारी देते हुए बताया है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) बन गया है, लेकिन इसके टर्म ऑफ रेफरेंस (ToR) में इसे लागू करने की तारीख अभी तय नहीं की गई है। कमीशन के पास अपनी रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने तक का समय है और पिछले अनुभव से पता चलता है कि सरकार को सिफारिशों की जांच करने और उन्हें लागू करने में 1 से 2 साल और लग सकते हैं यानी यह तो कंफर्म होता है कि 2026 में नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू नहीं होगा। असल में 8वां वेतन आयोग 2027 या फिर 2028 में लागू हो सकता है। 

DA में कम बढ़ौतरी से फिटमेंट फैक्टर पर पड़ेगा असर - 

जब भी नया पे कमीशन लागू किया जाता है तो महंगाई भत्ते (dearness allowance) को बेसिक सैलरी के साथ मर्ज कर दिया जाता है और डीए को रीसेट कर जीरो से शुरू किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी और पेंशन को बदलने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला मल्टीप्लायर है। उस समय के डीए लेवल से बहुत ज्यादा प्रभावित होता है। जनवरी 2026 में DA के 60% से शुरू होने और उसके बाद धीरे-धीरे बढ़ने की संभावना के साथ, 8th CPC के तहत मर्जर के लिए उपलब्ध बेस DA मामूली रह सकता है। इसीलिए अब मिनिमम एक्सपेक्टेड फिटमेंट फैक्टर लगभग 1.60 देखा जा रहा है।

आसान शब्दों में कहें तो, अब कम DA ग्रोथ का मतलब है कि बाद में मर्जर के लिए कम DA मिलेगा, जो 8th Pay Commission के तहत फाइनल सैलरी और पेंशन रिवीजन को लिमिट कर सकता है। महंगाई भत्ता लेवल में थोड़ा सा भी अंतर किसी कर्मचारी के बाकी करियर के लिए रिवाइज्ड बेसिक पे पर और रिटायर लोगों की पेंशन पर परमानेंट असर डाल सकता है।

कैसे कैलकुलेट किया जाता है डीए?

7वें केंद्रीय वेतन आयोग (7th Central Pay Commission) के तहत सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज के लिए, इसे इस फॉर्मूले का इस्तेमाल करके कैलकुलेट किया जाता है:

DA (%) = (12 महीने का एवरेज CPI-IW – 261.42) ÷ 261.42 × 100

छह महीने के CPI-IW डेटा का एवरेज निकाला जाता है और डीए (DA Hike) को वर्ष में दो बार (जनवरी और जुलाई) रिवाइज्ड किया जाता है।