8th Pay Commission : आ गई रिपोर्ट, 8वां वेतन आयोग लागू होने पर इतना मिलेगा एरियर
8th Pay Commission Update : केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की नजरें आठवें वेतन आयोग पर टिकी हैं। इस बीच हर कोई ये जानना चाहता है कि आयोग लागू होने पर उन्हें कितना एरियर मिलेगा और नई सैलरी (new salary) कब से प्रभावी होगी। इस बीच कईएक्सपर्ट्स ने फिटमेंट फैक्टर और एरियर की गणना (calculation of arrears) को लेकर अनुमान साझा किए हैं। ऐसे में चलिए आइए नीचे खबर में डाल लेते है उन पर एक नजर-
HR Breaking News - (8th Pay Commission Salary Hike)। सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। आखिरी बार साल 2014 में सातवें वेतन आयोग का गठन किया गया और साल 2016 में इसकी सिफारिशें लागू हुई। सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाला है। ऐसे में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की निगाहें 8वें वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) नजर बनी हुई हैं। फिलहाल इससे जुड़े दो सबसे बड़े सवाल चर्चा में हैं-पहला, नया वेतन आयोग कब लागू होगा दूसरा, सैलरी में कितना इजाफा किया जाएगा।
केंद्र सरकार ने टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस (ToR) को हरि झंडी दे दी है और जस्टिस रंजना देसाई की अध्यक्षता वाला पैनल अपना काम शुरू कर चुका है, ऐसे में केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच वेतन वृद्धि, संशोधित बेसिक पे (Revised Basic Pay) और एरियर (Arrear) को लेकर चर्चाएं तेज़ हो गई हैं। हालांकि, इसे लागू करने की सटीक तारीख को लेकर अब तक कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है। हालांकि, अधिकांश अनुमानों के मुताबिक इसे जनवरी 2026 के बजाय अब 2028 की शुरुआत में लागू किए जाने की संभावना जताई जा रही है यानी साफ तौर पर कहा जाए तो नए वेतन आयोग के लागू होने में देरी हो सकती है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
7वें वेतन आयोग (7th pay commission) का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग का गठन कर दिया है और इसके ToR को भी मंजूरी मिल चुकी है। आयोग को अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। पिछले वेतन आयोगों के अनुभव को देखें तो रिपोर्ट जमा होने के बाद सरकार आमतौर पर उसकी समीक्षा, मंजूरी और सिफारिशें लागू करने में करीब 3 से 6 महीने का समय लेती है।
इसी आधार पर माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission update) को 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू किया जा सकता है। हालांकि, अब तक सरकार की ओर से किसी आधिकारिक तारीख का ऐलान नहीं किया गया है। मौजूदा टाइमलाइन को लेकर कई विश्लेषक और बड़े वित्तीय प्रकाशन (financial publications) भी इसी तरह के अनुमान जता रहे हैं।
बेसिक सैलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी -
एम्बिट कैपिटल सहित कई मार्केट एनालिस्ट्स का अनुमान है कि 8वां वेतन आयोग केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों (employees news) के लिए वेतन और पेंशन में लगभग 30 से 34 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इस संभावित वेतन बढ़ोतरी के पीछे सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर की मानी जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में बढ़ौतरी तय की जाती है। रिपोर्ट्स के अनुसार यह फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है, जबकि ज्यादातर अनुमान इसे करीब 2.28 के आसपास मान रहे हैं। इसके अलावा, पिछले वेतन आयोगों की तरह नए वेतन ढांचे (new pay structure) को लागू करने से पहले महंगाई भत्ता (DA) को बेसिक पे में मर्ज किए जाने की भी संभावना जताई जा रही है।
उदाहरण : न्यूनतम बेसिक पे कर्मचारी की सैलरी में कितना बदलाव हो सकता है?
अभी Level 1 कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 18000 रुपये है।
DA और अन्य भत्ते जोड़ने के बादअभी इस कर्मचारी की ग्रॉस सैलरी करीब 35000 रुपये प्रतिमाह होती है।
अगर आठवें वेतन आयोग (8th pay commission salary hike) में कुल 34 प्रतिशत सैलरी वृद्धि होती है, तो नई ग्रॉस सैलरी लगभग 46,000 रुपये प्रति माह हो जाएगी। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की सैलरी में करीब 11,900 रुपये प्रति माह का इजाफा होगा।
2028 की शुरुआत में लागू होने पर कितना बनेगा Arrear -
- अगर आठवें वेतन आयोग को जनवरी 2028 में लागू किया जाता है और इसी सिफारिशें जनवरी 2026 से प्रभावी हुईं तो कर्मचारियों को 24 महीने के एरियर्स मिलेंगे।
- ऊपर वाले उदाहरण से देखें तो हर महीने सैलरी में 11,900 रुपये का इजाफा होगा।
- एरियर्स कुल 24 महीने की अवधि के लिए होगी।
- कुल 2.85 लाख रुपये एरियर्स के तौर पर बनेंगे।