8th Pay Commission Salary Hike : 1.15 करोड़ कर्मचारियों को तोहफा 92 से 186 प्रतिशत बढ़ेगी सैलरी, आ गए आंकड़े

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 8वें वेतन आयोग में तगड़ी बढ़ौतरी की उम्मीद है। सामने आए आंकड़ों के अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में 92 से 186 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी हो सकती है। इन आंकड़ों से पता चल रहा है कि कर्मचारियों की सैलरी में करीब दो से ढाई गुणा से अधिक तक की बढ़ौतरी संभव है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) से कर्मचारियों को काफी उम्मीदें हैं। 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आंकड़े आए सामने

8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नए आंकड़े सामने आए हैं। केंद्रीय कर्मचारियों (8th Pay Commission) को इन आंकड़ों ने सैलरी में बढ़ौतरी की नई उम्मीद दी है। उनकी सैलरी में तगड़ा इजाफा किया जाएगा। कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी के कई अलग अलग आंकड़े सामने आ रहे हैं। 

अधिकतम 186 प्रतिशत बढ़ौतरी का आंकड़ा

केंद्रीय कर्मचारियों को सैलरी में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी की उम्मीद है। नए सैलरी स्ट्रक्चर को लेकर तमाम अटकलें लग रही हैं। फिटमेंट फैक्टर 2.86 किया जाने की उम्मीद है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186 फीसदी की भारी वृद्धि हो सकती है। नएसीजेसीएम के सचिव शिव गोपाल मिश्रा की ओर से कर्मचारियों के लिए इतनी बढ़ौतरी की मांग की गई है। 

कम से कम 92 प्रतिशत की बढ़ौतरी संभव

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होगा तो कर्मचारियों की सैलरी में 186 फीसदी की बढ़ौतरी होगी। इसपर, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग चंद्र की ओर कहा गया है कि यह मांगना किसी चांद को मांगने जैसा होगा। उनके अनुसार इतना फिटमेंट फैक्टर मिलना संभव नहीं है। उन्होंने फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 तक होने की उम्मीद जताई  है। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में मात्र 92 प्रतिशत से 108 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है।  

कर्मचारियों ने मांगी कम से कम 157 प्रतिशत की वृद्धि

सरकारी कर्मचारियों (Employees) की सैलरी बढ़ौतरी के लिए अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) सामने आए हैं। फिटमेंट फैक्टर 1.92, 2.0 और 2.08 से 2.86 के बीच रह सकता है। वहीं, कर्मचारी मांग कर रहे हैं, कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम पिछली बार की तरह 2.57 रखा जाना चाहिए। यानी की 157 प्रतिशत की वृद्धि बता दें कि फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है, इसको पिछली बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। 

सैलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी  

कर्मचारियों की बेसिक न्यूनत सैलरी फिलहाल 18000 रुपये है। ऐसे में हर फिटमेंट फैक्टर के अनुसार जानते हैं कि सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी। 

फिटमेंट फैक्टर : 1.92
सैलरी बढ़ौतरी : 92 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 34,560 रुपये 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.00
सैलरी बढ़ौतरी : 100 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 36000 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.08
सैलरी बढ़ौतरी : 108 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 37,440रुपये 
 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.57
सैलरी बढ़ौतरी : 157 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 46,260 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.86
सैलरी बढ़ौतरी : 186 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 51,480 रुपये 

पेंशन में भी तगड़ा इजाफा

वहीं, कर्मचारियों की फिलहाल न्यूनतम बेसिक पेंशन 9 हजार रुपये है। अगर 9 हजार रुपये के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर देखें तो पेंशन में बढ़ौतरी भी अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर अलग अलग रहेगी। 

फिटमेंट फैक्टर : 1.92
पेंशन बढ़ौतरी : 92 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 17,280 रुपये 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.00
पेंशन बढ़ौतरी : 100 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 18000 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.08
पेंशन बढ़ौतरी : 108 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 18,720 रुपये 
 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.57
पेंशन बढ़ौतरी : 157 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 23,130 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.86
पेंशन बढ़ौतरी : 186 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 25,740 रुपये

कब लागू होगा नया वेतन आयोग

नए वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में अप्रैल तक लागू होने की संभावनाएं हैं। हालांकि इसे प्रभावी जनवरी 2026 से भी माना जा सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 7वें वेतन आयोग के तहत संसोधन जनवरी 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में उम्मीद की जा रही हैं कि हर बार की तरह ही इस बार भी दस साल पूरे होते ही नया वेतन आयोग लागू हो जाएगा।