आज से ही प्रभावी होगा 8th Pay Commission, 1.19 करोड़ कर्मचारियों की इतनी बढ़ेगी सैलरी

8th Pay Commission :नए साल की शुरुआत हो गई है और अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल पूरी तरह से समाप्त हो गया है। आठवां वेतन आयोग आज 1 जनवरी 2026 से ही प्रभावी होगा  और इससे 1.19 करोड़ कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवें वेतन आयेाग के तहत कर्मचारियों को सैलरी (Employees salaries) का लाभ कब तक मिलेगा। 
By Sudhir Sheoran Jan 1, 2026, 15:28 IST

HR Breaking News (8th Pay Commission) नए साल की शुरुआत 1.19 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत भरा हो सकता है। 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से ही प्रभावी माना जाएगा।  इस वजह से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा इजाफा होगा।

 

 

क्या तुरंत मिलेगा कर्मचारियोंर को सैलरी हाइक का फायदा 
 

पिछले कई महीनों से कर्मचारी इसी बात का इंतजार कर रहे थे कि कब आठवां वेतन आयोग (8th cpc updates) लागू होगा, क्योंकि कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी में बढ़ोतरी और महंगाई के दबाव से राहत मिल सकती है। हालांकि एक्सपर्ट का कहना है कि वेतन आयोग भले ही 1 जनवरी से प्रभावी होगा, लेकिन इसका फायदा तुरंत मिलना थोड़ा मुश्किल है।

कब होगा कर्मचारियों के सैलरी स्लैब का ऐलान 
 

जानकारी के अनुसार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें फाइनेंशियल ईयर 2027-28 या फिर FY 2028-29 तक लागू होने के आसार हैं। वहीं, सिंगहानिया एंड कंपनी के मैनेजिंग पार्टनर का कहना है कि सरकार की ओर से बीते वर्ष 2025 में आयोग और उसके टर्म्स ऑफ रेफरेंस  (Terms of Reference) को मंजूरी दे दी गई थी और पिछले पैटर्न को देखें तो आयोग को रिपोर्ट देने में तकरीबन 18 महीने का वक्त लगता ही हैं। ऐसे में यही लग रहा है कि कर्मचारियों के सैलरी स्लैब का ऐलान 2026 के आखिर या 2027 की शुरुआत में हो सकता है।

कर्मचारियों को कितने महीने का मिलेगा एरियर 
 

भले ही आज से आठवां वेतन आयोग (8th cpc updates) प्रभावी माना जाएगा, लेकिन कर्मचारियों को इसका लाभ देरी से मिलेगा और इसके लिए देरी की स्थिती में कर्मचारियों और पेंशनर्स को एरियर का भुगतान किया जाएगा। जैसे की भले ही 1 जनवरी 2026 से आठवां वेतन आयोग प्रभावी हो गया है, लेकिन अगर नई सैलरी मई 2027 में लागू होती है तो इससे कर्मचारियों को जनवरी 2026 से अप्रैल 2027 तक की बकाया राशि का एक साथ भुगतान किया जाएगा। महीने की देरी के हिसाब से कर्मचारियों का एरियर दिया जाएगा।

सैलरी में होगा इतना इजाफा 
 

अब सैलरी के केलकुलेशन के बारे में जान लेते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी की सैलरी (Employees Salary Hike in 8th cpc) 45,000 रुपये से बढ़कर 50,000 रुपये के आस-पास हो जाती है, तो हर महीने कर्मचारियों की सैलरी में अंतर 5,000 रुपये होगा। अगर कर्मचारियों के वेतन बढ़ाने में 15 महीने की देरी होती है, तो इस हिसाब से कर्मचारियों को कुल एरियर (Total arrears for employees) 75,000 रुपये मिलेगा।

हालांकि, कर्मचारियों की सैलरी में यह राहत टैक्स-फ्री नहीं होगी। एक्सपर्ट का कहना है कि कर्मचारियों को मिलने वाले इस एरियर पर इनकम टैक्स लगेगा और कई कर्मचारी सैलरी बढ़ौतरी के बाद 30 प्रतिशत टैक्स स्लैब में आ सकते हैं। इस वजह से कर्मचारियो के लिए ज्यादा एरियर मिलने के साथ टैक्स प्लानिंग भी जरूरी है।