केंद्रीय कर्मचारियों का DA होगा 61 प्रतिशत, सैलरी में 18 फिसदी का इजाफा

HR Breaking News (DA Hike) कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में बढ़ौतरी पर नए कैलकुलेशन ने कर्मचारियों की मौज कर दी है। महंगाई भत्ता 61 फिसदी होगा तो वहीं सैलरी में 18 प्रतिशत (DA Hike) का इजाफा हो जाएगा। एक करोड़ 15 लाख से ज्यादा सेवारत और सेवानिवृत्त केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते पर यह बड़ा अपडेट है। 

8वें वेतन आयोग को लेकर भी आया अपडेट
 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को जनवरी में मंजूरी दी गई थी। इसको लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। कर्मचारियों के मन में कईं सवाल हैं कि नए वेतन आयोग (New pay Commission) के लागू होने पर कितनी सैलरी बढ़ेगी, कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) कितना लागू होगा।

कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) कितना मिलेगा और किस हिसाब से दिया जाएगा। हर कर्मचारी के मन में ऐसे सवाल उठ रहे हैं। इसे लिए 8वें वेतन आयोग में सैलरी कैलकुलेटर सामने आया है। 

फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी सैलरी 
 

केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 8वें वेतन आयोग (8th CPC) में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर तय होगी। वहीं, डीए (DA) के आधार पर इसमें भविष्य की बढ़ौतरी निर्भर करेगी। हर बार सैलरी में बढ़ौतरी अलग दर से हुई है। 

किस वेतन आयोग में कितनी बढ़ी सैलरी
 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 1946 में पहले वेतन आयोग के तहत सैलरी (DA Hike) तय की गई, इसके बाद 1959 में सैलरी में 14.20 प्रतिशत का इजाफा किया गया। वहीं, फिर तीसरे वेतन आयोग में (3rd CPC) 1973 में सैलरी में 20.60 प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई।

इसके बाद फिर चौथे वेतन आयोग में भी 1986 में 27.60 प्रतिशत का इजाफा किया गया। वहीं, 5वें वेतन आयोग में 1996 में 31 प्रतिशत सैलरी बढ़ी। छठे वेतन आयोग में बंपर उछाल के साथ सैलरी में 2006 में 54.00 प्रतिशत का इजाफा किया गया। इसके बाद 7वें वेतन आयोग में 2016 में    14.27 की बढ़ोतरी हुई है।  

इस बार कितना होगा फिटमेंट फैक्टर
 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर ही सैलरी तय की जाती है। नया वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर (DA Hike) को एक गुणांक के रूप में प्रयोग करता है। अब तक के सभी वेतन आयोग में इसी के आधार पर सैलरी तय की गई है। वेतन आयोग की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर प्रमुख अंग है। इसमें मौजूदा बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया जाएगा। इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.90 का हो सकता है। 

कितने प्रतिशत बढ़ जाएगी सैलरी 
 

8वें वेतन आयोग में (8th CPC) में सैलरी में बंपर बढ़ोतरी हो सकती है। इसका आंकलन कुछ संभावित परिदृश्यों के आधार पर किया जाएगा। संभावना है कि बहु ज्यादा बढ़ौतरी हुई तो 62% अधिकतम व 24% न्यूनतम बढ़ौतरी होगी। वहीं, ज्यादातर चांस बेसिक में 90 प्रतिशत सैलरी बढ़ौतरी के व ग्रोस सैलरी में 18 प्रतिशत की बढ़ोतरी का अनुमान है। सामान्य स्थिति में 18% वेतन वृद्धि की सिफारिश वेतन आयोग कर सकता है। 

महंगाई भत्ता हो जाएगा 61 प्रतिशत

कर्मचारियों का फिलहाल महंगाई (DA Hike) भत्ता 53 प्रतिशत चल रहा है। कयाश लगाए जा रहे हैं कि कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में तीन संसोधन के बाद महंगाई भत्ता 61% तक पहुंच जाएगा। यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। परंतु, इसको 0 से कैलकुलेट किया जाएगा। यानी की महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी से मर्ज करके ग्रोस सैलरी में बढ़ौतरी की जाएगी, जो 18 प्रतिशत हो सकती है। 

 
अपनी सैलरी को ऐसे जानें कितनी होगी
 

केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी उनके फिटमेंट फैक्टर (DA Hike) पर आधारित होगी। किसी की बेसिक सैलरी 50000 है तो उसको तय किए गए फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया जाएगा। 50,000 हजार रुपये बेसिक सैलरी होने पर फिटमेंट फैक्टर अगर 1.90 होगा तो सैलरी 95,000 रुपये हो जाएगी। 

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अब तक हर दस साल में नए वेतन आयोग का गठन कर उसे लागू किया गया है। फिलहाल कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के हिसाब से सैलरी मिल रही है। यह 2016 में लागू हुआ था। इस हिसाब से नए वेतन आयोग के लागू होने का समय 2026 में आ जाएगा और संभावना है कि 2026 में जनवरी नहीं तो अप्रैल तक नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू कर दी जाएं।