8th Pay Commission के लागू होते ही कर्मचारियों को मिलेगा इतना एरियर, सरकार ने दी जानकारी
8th Pay Commission Update : केंद्र सरकार अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू करने वाली है। इस वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी (Basic salary Hike) में तगड़ा उछाल आएगा। इसके साथ साथ कर्मचारियों को एरियर भी मिलेगा। इसको लेकर सरकार ने मंजूरी प्रदान कर दी है। खबर के मसध्यम से जानिये इस बारे में पूरी जानकारी।
HR Breaking News (8th Pay Commission) 8वें वेतन आयोग को लेकर आए दिन चर्चाएं तेज हो रही है। हाल ही में कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग में कितना एरियर मिलेगा। हाल ही में सरकार (Government Latest Update) ने इसको लेकर जारी प्रदान कर दी है। आज हम आपको इस खबर के माध्यम से 8वें वेतन आयोग से जुड़ी पूरी जानकारी देने जा रहे हैं। आइए जानते हैं इस बारे में डिटेल।
8वें वेतन आयोग की चर्चाएं हुई तेज
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स (Update for Pensioners) के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं तेज हो रही है। जनवरी 2026 की शुरुआत में ये चर्चाएं तेज हो रही है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म होते ही 1 जनवरी 2026 से सैलरी में बढ़ौतरी कर दी जाएगी। हालांकि हकीकत इससे काफी ज्यादा अलग है। सबसे पहले इस बात को समझना भी जरूरी है कि सैलरी (Basic salary Hike) में बढ़ोतरी का कोई ऑटोमैटिक सिस्टम नहीं होता है।
इसका मतलब है कि सिर्फ 7वें वेतन आयोग की मियाद खत्म होने से वेतन अपने आप नहीं बढ़ती है। जनवरी 2026 में न तो कर्मचारियों की सैलरी (Basic salary Hike) में बदलाव आएगा और न ही पेंशन में तेजी होगी। हालांकि साल 2027 में लागू होने पर भी कर्मचारियों को एरियर मिलेगा।
सर्कुलर में दी जानकारी
सरकार की ओर से पहले जारी एक सर्कुलर में बताया गया है कि खासतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। इसी के आधार पर ये माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू कर दिया जाएगा। हालांकि इसका मतलब ये नहीं है कि उसी दिन से नई सैलरी मिलने लग जाएगी।
वेतन आयोग की सिफारिशें होंगी तैयार
वेतन आयोग की सिफारिशें पहले तैयार कर दी जाती है। इसके बाद फिर सरकार उन्हें मंजूरी प्रदान कर दी है। इसके बाद नई सैलरी स्ट्रक्चर (New salary structure) लागू किया जाता है। जारी की गई रिपोर्ट्स के अनुसार, नई सैलरी स्लैब का नोटिफिकेशन 2026 की दूसरी छमाही या 2027 की शुरुआत में लागू किया जा सकता है।
हालांकि, राहत की बात ये है कि कट-ऑफ डेट 1 जनवरी 2026 ही रहेगी। इसका मतलब है कि जब सरकार द्वारा 8वां वेतन आयोग (Pay Commission Latest Update) लागू किया जाता है। बता दें कि कर्मचारियों और पेंशनर्स को बढ़ी हुई सैलरी और पेंशन का लाभ इसी तारीख को मिलने वाला है।
इस दिन मिलेगा कर्मचारियों को एरियर
उदाहरण के तौर पर अगर वेतन आयोग मई 2027 में लागू कर दिया जाता है तो फिर कर्मचारियों को जनवरी 2026 से अप्रैल 2027 तक का पूरा एरियर दे दिया जाएगा। ये एरियर एक साथ दिया जाता है। एरियर (Arrear Calculation) का कैलकुलेशन रिवाइज सैलरी के आधार पर तय किया जाता है। उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी की सैलरी 45,000 रुपये से बढ़कर 50,000 रुपये हो जाती है, तो फिर कर्मचारी के लिए हर महीने का 5,000 रुपये का अंतर एरियर (Arrear in 8th Pay Commission) माना जाएगा। अगर लागू होने में 15 महीने की देरी होती है, तो फिर कुल एरियर 75,000 रुपये का हो जाएगा। इसका मतलब है कि 5,000 × 15 महीने का एरियर कर्मचारियों को दिया जाएगा।