New Pay Commission में कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी, कितना मिलेगा एरियर

8th Pay Commission : आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में उत्साह बढ़ता जा रहा है। अब हाल ही में कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट सामने आया है। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। हालांकि आठवें वेतन आयोग की प्रभावी तारीख 1 जनवरी 2026 है, लेकिन नए पे कमीशन के तहत बढ़ी सैलरी का लाभ मिलने में कर्मचारियों को थोड़ा वक्त लग सकता है। ऐसे में आइए जानते हैं कि इसके लिए कर्मचारियों को कितना एरियर मिलेगा। 
By Sudhir Sheoran Jan 17, 2026, 13:57 IST

HR Breaking News (8th Pay Commission) देश के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों की निगाहें आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी हाइक (Salary hike In 8th cpc ) पर टिकी हुई है। हालांकि आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो गया है, लेकिन अभी कर्मचारियों को इसका लाभ नहीं मिला है, लेकिन अब हाल ही में आए ताजा अपडेट्स से कर्मचारियों के चेहरे पर मुस्कान आ गई है। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल देखने को मिलेगा। 

 

 

कितने महीने का मिलेगा एरियर 


कर्मचारियों को बता दें कि अगर 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates)को देरी से लागू किया जाता है, तो इसके लिए उन्हें चिंता करने की जरूरत नहीं है। नियम के अनुसार नया पे कमीशन लागू होने में जितनी देरी होगी, उतना ही मोटा एरियर (Arrears) कर्मचारियों को दिया जाएगा। हम आपको एक उदाहरण के माध्यम से समझाते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी की सैलरी (Employees Basic Salary) में 10 हजार की बढ़ोतरी होनी है तो ऐसे में अगर नया वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू माना जाता है, लेकिन उसका भुगतान मई 2027 से किया जाता है तो इस हिसाब से कर्मचारी को पिछले 15 महीनों का बकाया एकसाथ 1.50 लाख रुपये एरियर के रूप में चुकता किया जाएगा। 

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर 


कर्मचारियों में 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th Pay Commission) को लेकर खूब चर्चांएर हो रही है। उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3 या 3.42 गुना तक किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है तो निचले स्तर से लेकर उच्च पदों तक के कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। 

पे लेवल के अनुसार सैलरी का केलकुलेशन 


बता दें कि सातवें पे कमीशन (7th Pay Commission) में हर कर्मचारी को एक पे लेवल मिला है। पे लेवल यानी की लेवल 1 से लेकर लेवल 18 तक के कर्मचारियों की अलग अलग बेसिक सैलरी तय है। जैसे हम आपको समझाते हैं कि लेवल 3 की कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary of employees) लगभग 21,700 रुपये है ।लेवल 6 के कर्मचारियों की सैलरी 35,400 रुपये और लेवल 10 में 56,100 रुपये के आस-पास है। कर्मचारियों की इस मौजुदा बेसिक पे से ही आगे की नई सैलरी का पूरा नया कैलकुलेशन किया जाता है।


ठीक ऐसे ही अगर लेवल 6 के मेट्रो शहर के कर्मचारी की नई बेसिक सैलरी (Basic Salary of Level 6 Employee) तकरीबन 92,000 रुपये हो सकती है। अगर इस सैलरी में HRA जोड़ दें तो सैलरी करीब 22,000 रुपये बढ़ जाती है और ट्रांसपोर्ट अलाउंस लगभग 3,600 रुपये जुड़ता है। इस हिसाब से देखें तो कर्मचारी की कुल ग्रॉस सैलरी लगभग 1 लाख 17 हजार रुपये के करीब पहुंचती है।


कब मिली टर्म्स ऑफ रेफरेंस को मंजूरी 


कैबिनेट ने आठवें वेतन आयोग के लिए अक्टूबर 2025 में टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) को मंजूरी दी थी। नियमो के अनुसार सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। अब दिसंबर 2025 में सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो गया है और 8वें पे कमीशन 1 जनवरी 2026 से से प्रभावी माना  गया है। अब अगर इस पे कमीशन के तहत देरी से कर्मचारियों को सैलरी मिलती है तो साथ ही देरी के लिए एरियर का भुगतान भी कर्मचारियों को किया जाएगा।