8th Pay Commission आने में लगेगा समय, कर्मचारियों को मिलेगा इतना एरियर

HR Breaking News - (Arrears Update)। कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। दिसंबर 2025 में 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो जाएगा। इस हिसाब से केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में ही आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी थी। लेकिन 10 महीनों के लंबे इंतजार के बाद अब सरकार ने TOR को मंजूरी दी है।

कर्मचारी काफी समय से ही नये वेतन आयोग (New Pay Commission) की मांग कर रहे हैं। दस साल में नया वेतन आयोग लागू करने के नियम के अनुसार जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना चाहिए। लेकिन 8वां वेतन आयोग आने में समय लगेगा। ऐसे में कर्मचारियों को परेशान होने की जरूरत नहीं है। अगर वेतन आयोग में समय लगता है तो कर्मचारियों को एरियर (Arrear) का भुगतान किया जाएगा। अब सवाल यह है कि अगर 8वां वेतन आयोग देरी से लागू होता है तो बकाया राशि कितनी मिलेगी।

बता दें कि 1 जनवरी 2026  से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू किया जाएगा यह एक संभावित कट ऑफ डेट माना जा रहा है। इसको लेकर कन्फ्यूजन बना हुआ है। लेकिन इस बीच सरकार की ओर से कोई ऐलान नहीं किया गया है।  इस अनिश्चितता के बीच कर्मचारी यह समझना चाहते हैं कि देरी की स्थिति में उन्हें एरियर मिलेगा या नहीं और अगर मिलेगा तो कितना? 

12 महीने की देरी होने पर कितना एरियर मिलेगा? 

 मान लीजिए अगर 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest News) 1 जनवरी 2027 से लागू होता है। लेकिन इसे 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाता है तो पूरे 12 महीने का एरियर बनेगा। इस केस में नया वेतन और पुराना वेतन दोनों के अंतर को 12 से गुणा किया जाएगा। उदाहरण के तौर पर यदि किसी सरकारी कर्मचारी की मंथली सैलरी में 45,000 रुपये की बढ़ौतरी होती है तो साल भर का एरियर लगभग 5,40,000 रुपये बनेगा। वहीं, पेंशनर्स के मामले में भी यही फॉर्मूला लागू होगा। 

पुराने वेतन आयोग क्या कहते हैं?

पिछले वेतन आयोगों का रिकॉर्ड देखें तो कर्मचारियों को उम्मीद मिलती है। 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) जून 2016 में लागू हुआ था। लेकिन एरियर 1 जनवरी 2016 से दिया गया। छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) में भी यही पैटर्न रहा। जहां मंजूरी देर से मिली। लेकिन भुगतान पिछली तारीख से हुआ. पांचवें वेतन आयोग में भी सरकार ने एरियर देने से पीछे कदम नहीं खींचा। इसी वजह से माना जा रहा है कि अगर आठवें वेतन आयोग में देरी भी होती है. तो एरियर 1 जनवरी 2026 से मिल सकता है।

वेतन में इजाफा होने पर एरियर पर कितना असर पड़ेगा? 

8वें वेतन आयोग में सैलरी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर ही बढ़ेगी। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.0 रखा जाता है तो फर्क साफ देखने को मिलेगा। मान लें किसी कर्मचारी का मौजूदा कुल वेतन करीब 1,44,000 रुपये महीना है तो नए सैलरी स्ट्रक्चर में यह बढ़कर करीब 1,94,000 रुपये महीना तक जा सकता है यानी हर महीने करीब 50,000 रुपये का अंतर हुआ।

ऐसे में 12 महीने का एरियर (Arrears Update) सीधे 6 लाख रुपये के करीब पहुंच जाएगा। यही वजह है कि कर्मचारी देरी से ज्यादा एरियर मिलने की उम्मीद भी लगाए बैठे हैं। अभी तक वेतन आयोग को लेकर कुछ साफ नहीं हुआ है कि इसे कब तक लागू किया जाएगा।