Salary Hike : यूपी के लाखों सरकारी कर्मचारियों को बड़ा तोहफा, सैलरी और पेंशन में इतना इजाफा
Salary Hike : यूपी के लाखों सरकारी कर्मचारियों को बड़ा तोहफा. एक रिपोर्ट के मुताबिक आपको बता दें कि आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू हो सकता है. जिसके बाद नए वेतन आयोग की सिफ़ारिशें लागू होंगी, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स को वेतन-भत्तों में बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा... आइए नीचे खबर में जान लेते है आखिर कितना होगा सैलरी और पेंशन में इजाफा-
HR Breaking News, Digital Desk- (Lucknow) उत्तर प्रदेश के 8 लाख सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख से अधिक पेंशनभोगियों सहित देश भर के 2 करोड़ से ज़्यादा सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है. आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू हो सकता है. सातवां वेतन आयोग दिसंबर 2025 में 10 साल पूरे कर रहा है, जिसके बाद नए वेतन आयोग की सिफ़ारिशें लागू होंगी, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स को वेतन-भत्तों में बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा. (Employees Update)
केंद्र की मोदी सरकार (Modi Government) 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग को पहले ही मंजूरी दे चुकी है. आठवां वेतन आयोग लागू होने के साथ ही केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन-भत्ते और पेंशनर्स की पेंशन और भत्तों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा.
वित्त राज्य मंत्री ने दी बड़ी जानकारी-
वित्त मंत्रालय ने आठवें वेतन आयोग को लागू करने की दिशा में प्रारंभिक चर्चाएं शुरू कर दी हैं. वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने संसद के मानसून सत्र में बताया कि मंत्रालय ने प्रमुख विभागों, मंत्रालयों और राज्य सरकारों से इस संबंध में सुझाव मांगे हैं. आयोग का नोटिफिकेशन (notification) जारी होते ही इसके अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी. हालांकि, आयोग कब तक लागू होगा, इसकी कोई औपचारिक घोषणा अभी नहीं की गई है.
यूपी में कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-
जानकारी के मुताबिक, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें केंद्रीय कर्मचारियों के लिए जनवरी 2016 से लागू हुई थीं, जबकि उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों को इसका लाभ मिलने में 5-6 महीने का अतिरिक्त समय लगा था. यदि यही समय-सीमा आठवें वेतन आयोग पर भी लागू होती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) के लिए इसकी सिफारिशें जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकती हैं. इसके बाद, उत्तर प्रदेश के सरकारी कर्मचारियों को 5-7 महीने के विलंब से, यानी जून-अगस्त 2026 के आसपास, 8वें वेतन आयोग का लाभ मिलने की संभावना है.
2016 में यूपी सरकार के कर्मचारियों को जून में सातवें वेतन आयोग के मुताबिक 6 महीने के एरियर के साथ सैलरी मिली थी...इससे अनुमान लगाया जा सकता है कि यूपी के सरकारी कर्मचारियों को इस बार भी केंद्रीय कर्मचारियों के 5-6 महीने बाद आठवें वेतन आयोग का लाभ मिल सकता है.
कितना बढ़ेगा महंगाई भत्ता-
सरकार हर छह महीने में महंगाई भत्ते (DA) की समीक्षा करती है, जिससे सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों की पेंशन में वृद्धि होती है. इसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों पर मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करना है. मार्च 2025 में 2% की वृद्धि के बाद, DA की दर अब 55% है. गौरतलब है कि DA सरकारी कर्मचारियों को मिलता है, जबकि DR (महंगाई राहत) पेंशनभोगियों को दी जाती है.
फिटमेंट फैक्टर तय करता है सैलरी-
आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) में कर्मचारियों के वेतन निर्धारण में फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण होगा. यह मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा कर नई सैलरी तय करता है. सातवें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से 18,000 रुपये हो गया था. आठवें वेतन आयोग में इसके बढ़कर 2.86 होने की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में और बढ़ोतरी हो सकती है.
हालांकि अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा. कर्मचारी संगठनों, खासकर नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM), ने 2.86 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) की मांग रखी है. वहीं, कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि यह फैक्टर 1.92 से लेकर 2.86 के बीच में तय किया जा सकता है.
आठवें वेतन आयोग में कितनी हो जाएगी सैलरी-
2.86 फिटमेंट फैक्टर से चपरासी (लेवल-1) का वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा. इसी तरह, पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी, जिससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) दोनों को बड़ी राहत मिलेगी.