UP News : आ गई नई रिपोर्ट, आठवें वेतन आयोग में सैलरी और भत्तों में होगा इतना इजाफा
UP News : यूपी कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बढ़ता ही जा रहा है। अब इसी बीच आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर यूपी कर्मचारियों के लिए एक नई रिपोर्ट सामने आई है। रिपोर्ट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी के साथ-साथ भत्तों में भी बंपर उछाल देखने को मिल सकता है। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
HR Breaking News - (UP News) वर्ष 2025 समाप्त होने में अब तीन महीने से भी कम समय बचा है, लेकिन सरकार की ओर से अब तक आयोग का गठन नहीं किया गया है, जिसकी वजह से कर्मचारियों में चिंता बढ़ी हुई है। परंपरा के मुताबिक नए वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होती हैं। अब इसी बात को देखते हुए यूपी कर्मचारी (UP Employees news) बेसब्री से सरकार के अगले कदम का इंतजार कर रहे हैं।
वेतन और भत्तों में होगी बंपर बढ़ौतरी
कर्मचारियों के अनुसार महंगाई और बढ़ते खर्चों के बीच 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें उनके लिए बड़ी राहतमंद हो सकती है। हालांकि, अभी आयोग के गठन को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, जिससे कर्मचारियों में उत्सुकता पहले से काफी बढ़ गई है। वहीं, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी आ सकती है। लंबे समय से प्रतीक्षित 8वां वेतन आयोग (8th cpc updates) कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में बंपर उछाल आ सकता है।
जानिए क्या है पूरी डिटेल
रिपोर्ट के मुताबिक आयोग का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लगभग 1.96 तय किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन लगभग दोगुना हो सकता है। हालांकि यही लग रहा है कि 8वें वेतन आयोग का पूरा क्रियान्वयन साल 2027 तक खिंच जाए, लेकिन इसके लाभ 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाने वाला है। इससे यूपी के तकरीबन 12 लाख कर्मचारी लाभान्वित होंगे। जैसे ही नया वेतन ढांचा लागू होता है तो उसके बाद कर्मचारियों को एरियर (arrears) भी मिलेगा।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
बात करें फिटमेंट फैक्टर की तो फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) वह गुणक है जिसकी मदद से कर्मचारी के पुराने बेसिक वेतन को गुणा करके नया बेसिक वेतन निर्धारित किया जाता है। उदाहरण के तौर पर 6वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम बेसिक वेतन 7,000 रुपये था।
अब वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (minimum wage of employees) बढ़कर 18,000 रुपये हो गया। अब 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है, जबकि 1।96 सबसे संभावित माना जा रहा है।
कितना बढ़ेगा कर्मचारियों का वेतन
अगर आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th cpc) 1.96 लागू होता है, तो इससे कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 35,280 रुपये हो जाएगा। इसमे महंगाई भत्ता (Dearness Allowances) शामिल नहीं किया जाएगा, लेकिन मकान किराया भत्ता (House rent allowance) शहर के हिसाब से जरूर जोड़ा जाएगा।