UP News : उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी का रास्ता साफ, इतनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी

HR Breaking News (8th Pay Commission) सरकार की ओर से 8वां वेतन आयोग लागू करने की दिशा में काम शुरू कर दिया है। अब 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल भी इसी साल दिसंबर में खत्म हो रहा है।

सातवें वेतन आयोग के खत्म होते ही 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission)लागू कर दिया जाएगा। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि यूपी सरकार के कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग के तहत बढ़ी हुई सैलरी का लाभ कब मिलेगा।

वित्त राज्य मंत्री दिया बड़ा अपडेट

उत्तर प्रदेश के 8 लाख सरकारी कर्मचारियों और 4 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी हाइक (UP Employees Salary Hike)का लाभ मिलने वाला है। बता दें कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें अगले साल यानी जनवरी 2026 से लागू की जा सकती है। वित्त मंत्रालय ने नए वेतनमान को लेकर चर्चाएं शुरू कर दी हैं।

जानकारी के मुताबिक वित्त राज्य मंत्री ने संसद के मानसून सत्र के दौरान इस बारे में लिखित जानकारी दी है।बता दें कि वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग(8th cpc Updates) लागू करने को लेकर प्रमुख विभागों, मंत्रालयों आर राज्य सरकारों के सुझाव मांगे हैं।

जैसे ही आयोग का नोटिफिकेशन जारी होता है तो उसके बाद अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति  कर दी जाएगी। हालांकि अभी तक इसे लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। 

यूपी के कर्मचारियों को कब मिलेगा लाभ

बता दें कि इससे पहले जब 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) का गठन फरवरी 2014 में किया गया था तो उसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू की गई थीं। केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों को लाभ मिलने के पश्चात यूपी सरकार (UP Employees Salary News) कर्मचारियों को इसका लाभ मिलने में 5-6 महीने और लग गए थे।

चक्र के हिसाब से तो जनवरी 2026 से केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो जाएंगी और उसके 5-7 महीने बाद यूपी के सरकारी कर्मचारियों (UP government employees News)को इसका लाभ मिल जाएगा।

इससे पहले 2016 में सातवें वेतन आयोग (7th pay commission)के तहत यूपी सरकार के कर्मचारियों को जून में 6 महीने के एरियर के साथ सैलरी का फायदा दिया गया था। इस हिसाब से उम्मीद है कि राज्य सरकारी कर्मचारियों को इस बार भी केंद्रीय कर्मचारियों के 5-6 महीने बाद आठवें वेतन आयोग का लाभ मिल सकता है।

इतना बढ़ेगा महंगाई भत्ता

अगर डीए की बात करें तो सरकार हर छह महीने में महंगाई भत्ते की समीक्षा करती है और इसके हिसाब से ही सरकारी कर्मचारियों का वेतन (Salary of Government Employees) और पेंशनर्स की पेंशन में इजाफा किया जाता है। इससे कर्मचारियों पर मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम किया जा सकता है।

इस साल मार्च 2025 में 2 प्रतिशत महंगाई भत्ता बढने के बाद डीए की दर 55 प्रतिशत कर दी गई है। बता दें कि डीए तो सरकारी कर्मचारियों को दिया जाता है वहीं, डीआर पेंशन भोगियों को दिया जाता है। 

फिटमेंट फैक्टर से सैलरी का केलकुलेशन

आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees)बढ़ौतरी के लिए सबसे अहम फैक्टर फिटमेंट फैक्टर का होगा। एक तरह से फिटमेंट फैक्टर मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय करने का तरीका है।

वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग में यह फिटमेंट फैक्टर (Fitment Dactor Hike) 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000  रुपये कर दिया गया था। अब आठवें वेतन आयोग में उम्मीद है कि यह फिटमें फैक्टर बढ़कर 2.86 हो सकता है। 

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर

हालांकि अभी इस बारे में कोई अधिकारिक निर्णन नहीं लिया गया है। इस बढ़ौतरी  (Salary Hike In UP)का अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा। अभी फिलहाल तो बता दें कि कर्मचारी संगठनों, खासकर नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (National Council-Joint Consultative Machinery), ने 2.86 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर को लेकर अपनी मांग रखी है। वहीं, कुछ एक्सपर्ट का कहना है कि यह फैक्टर 1.92 से लेकर 2.86 के बीच में तय किया जा सकता है।

इतनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी

अगर आठवें वेतन आयोग के तहत 2.86 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor under 8th CPC)लागू होता है तो इस हिसाब से सैलरी में बढ़ौतरी को हम एक उदारण के माध्यम से समझ सकते हैं।

जैसे कि अगर एक चपरासी लेवल-1 के कर्मचारी, जिसकी सैलरी (Salary of Level-1 employee) अभी 18,000 रुपये है तो इस फिटमेंट फैक्टर के बाद उसकी नई सैलरी 51,480 रुपये हो जाएगी। इसके साथ ही पेंशनर्स की पेंशन 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।