Employees update : कर्मचारियों के लिए 1 जुलाई से लागू होगा नया नियम, वेतन से लेकर काम तक में होगा बदलाव
new rules for employees : कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर आ रही है। एक जुलाई से कर्मचारियों के लिए नए नियम लागू होने वाले हैं। इससे कर्मचारियों की सैलरी, पीएफ और छुटि्टयों से लेकर काम में बदलाव हो सकते हैं।
HR BREAKING NEWS(ब्यूरो)। एक जुलाई से नया वेतन कोड लागू (new pay code applicable) हो सकता है। एक बार लागू होने के बाद नया वेतन कोड काम के घंटों, वेतन (salary) और PF अंशदान, छुटि्टयों को प्रभावित करेगा। चूंकि ये शुरुआती अटकलें हैं, इसलिए कर्मचारियों को सरकार (government) द्वारा आधिकारिक तौर पर नियमों को अधिसूचित करने तक इंतजार करना होगा।
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पूरा मसौदा तैयार
मीडिया रिपोर्टों के मुताबिक वेतन, सामाजिक सुरक्षा (social Security), औद्योगिक संबंध और व्यवसाय सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति इस NEW RULES CODE के बाद बदल सकती है। अब तक 23 राज्यों ने इन कानूनों (laws) पर नियमों का मसौदा पूर्व-प्रकाशित किया है, जबकि केंद्र सरकार (Central government) ने फरवरी 2021 में इन संहिताओं पर मसौदा नियमों को अंतिम रूप देने की प्रक्रिया पूरी कर ली है।
Central government ने 4 श्रम संहिताओं को अधिसूचित किया है। मजदूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति। केंद्र सरकार चाहती है कि राज्य इसे भी एक बार में लागू करें।
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कर्मचारियों की सैलरी पर पड़ेगा असर
वेतन 2019 पर कोड पर सरकार की अधिसूचना (government notification) टेक-होम वेतन (take-home pay) को कम कर सकती है जबकि PF और ग्रेच्युटी में वृद्धि (increase in gratuity) हो सकती है। ये इस आधार पर आधारित है कि नए वेतन कोड (new pay code) में प्रावधान का उल्लेख है कि कर्मचारी का मूल वेतन उसके शुद्ध मासिक सीटीसी (Net monthly CTC) का कम से कम 50 प्रतिशत होगा। इसलिए यदि ये नियम लागू होता है तो इसका मतलब यह होगा कि कर्मचारी अपने शुद्ध मासिक वेतन (Net Monthly Pay) का 50 प्रतिशत से अधिक भत्ते के रूप में नहीं मिलेगा।
PF में होगी बढ़़ौतरी
इस नियम से कर्मचारी की ग्रेच्युटी और पीएफ (PF Contribution) में परिणामी वृद्धि होगी। इसलिए, जहां कर्मचारियों का टेक होम वेतन (take home salary) कम किया जा सकता है, वहीं ग्रेच्युटी और पीएफ (Gratuity and increase in PF) बढ़ सकते हैं।
जानिये, कर्मचारियों की छुटि्टयों पर क्या होगा असर
अर्न लीव (earned leave) के मामलों में सबसे बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। सरकारी विभागों (government departments) में अब 1 साल में 30 छुट्टियां, रक्षा कर्मचारियों को एक साल में मिलेगी 60 अवकाश कर्मचारी आगे बढ़ने पर 300 अवकाश तक नकद कर सकते हैं, लेकिन श्रमिक संघ (labor union) नए कोड में छुट्टियों की संख्या 450 तक बढ़ाने की मांग कर रहा है। मौजूदा समय में विभिन्न विभागों में 240 से 300 छुट्टियां हैं। कर्मचारी 20 साल की सेवा के बाद ही ये छुट्टियों के पैसे ले सकते हैं।
सिर्फ चार दिन करना होगा काम
जानकारों का माननाहै कि इस नए रूल के मुताबिक कर्मचारियों के काम के घंटों को प्रभावित करेगा। कुछ मीडिया रिपोर्टों में कहा गया है कि कर्मचारियों को चार दिन के कार्य सप्ताह की अनुमति (Permission) दी जा सकती है, लेकिन उन्हें उन 4 दिनों में 12 घंटे काम करना पड़ेगा। श्रम मंत्रालय (labor Ministry) ने स्पष्ट कर दिया है कि कर्मचारियों को 48 घंटे साप्ताहिक कार्य की आवश्यकता है।