8th Pay Commission : लग गया पता, 8वें वेतन आयोग के तहत 71,500 रुपए हो जाएगी कर्मियों की सैलरी, ऐसे होगा केलकुलेशन
HR Breaking News : (8th Pay Commission) आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलने वाली है। अब हाल ही में सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) के टर्म ऑफ रेफरेंस भी तैयार कर लिए गए हैं। सुत्रो के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मियों की सैलरी 71,500 रुपए के आस-पास हो सकती है। ऐसे में आइए खबर में जानते हैं कि कर्मियों की सैलरी का केलकुलेशन क्या है।
कैसे तय होती है बैंक कर्मियों की सैलरी
देश में लाखों ऐसे लोग है, जो सरकारी बैंकों में काम करते हैं, और इस वजह से कई लोगों का मानना है कि बैंक कर्मचारी भी 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) के तहत आएंगे। लेकिन आपको बता दें कि ये बिल्कुल गलत है और सरकारी बैंक, केंद्र सरकार के सीधे वेतन आयोग के दायरे में नहीं है। बैंक कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन भारतीय बैंक संघ (Indian Banks Association) और यूनियनों के बीच समझौते (Bipartite Settlement) से निर्धारित की जाती । यानी की आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर इससे बढ़ने वाली सैलरी का लाभ इन्हें नहीं मिलेगा।
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) की अध्यक्षता में यह तय हो गया है कि सरकार के पास आयोग की ओर से 18 महीनों के भीतर सिफारिशें सौपीं जानी है। जैसे ही इन सिफारिशें को मंजूरी मिल जाती है तो इससे सैलरी संशोधन लागू होगा।
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फिटमेंट फैक्टर से कैसे बढ़ेगी सैलरी
कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) सबसे अहम भूमिका निभाता है। वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था, जबकि 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.86 तक बढ़ सकता है। अगर ऐसा होता है तो इससे कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी 25,000 रुपए से बढ़कर 71,500 रुपए के आस-पास हो सकती है।
बैंक कर्मचारी कर रहे मांग
जहां एक ओर सरकारी कर्मचारियों (Central Employees News) के लिए अच्छी खबर आई है। वहीं, दूसरी ओर बैंक कर्मचारियों को अभी इंतजार करना पड़ सकता है। बैंक कर्मचारियों की सैलरी का निर्णय अलग प्रोसेस के तहत होता है। हालांकि, बैंक यूनियनें की अब इस बात की डिमांड कर रहे हैं कि भविष्य में सरकारी कर्मचारियों जैसी बढ़ोतरी का फायदा लेने के लिए साझा वेतन ढांचे (common pay framework) में शामिल किया जाना चाहिए। उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।