Fitment Factor Hike : 1 करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी, सैलरी होगी डबल
Fitment Factor Hike : देश के करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी। दरअसल आपको बता दें कि सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है.... इस आयोग की सिफारिशों के आधार पर सैलरी और पेंशन में महत्वपूर्ण बदलाव होंगे।

HR Breaking News, Digital Desk- (8th pay commission) केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, जिससे 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को लाभ होगा। इस आयोग की सिफारिशों के आधार पर सैलरी और पेंशन में महत्वपूर्ण बदलाव होंगे। संशोधित वेतन संरचना 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। (Employees Update)
हालांकि, आयोग के गठन में देरी ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच चिंता बढ़ा दी है। आयोग का एक प्रमुख फोकस 'फिटमेंट फैक्टर' होगा। जबकि सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) ने इस कारक को 2.57 पर सेट किया था, इसे 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ाकर 2.86 किए जाने की संभावना है।
कितनी बढ़ेगी सैलरी-
अगर फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.57 से 2.86 होने पर न्यूनतम मूल वेतन 18,000 से बढ़कर लगभग 51,480 रुपये हो सकता है। यह एक महत्वपूर्ण बढ़ोतरी होगी, लेकिन अंतिम निर्णय नए आयोग सदस्यों द्वारा लिया जाएगा।
भत्तों और योगदानों पर प्रभाव-
आधार वेतन समायोजन के अतिरिक्त, हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) जैसे भत्तों में कर्मचारी की पोस्टिंग और यात्रा आवश्यकताओं के अनुसार बदलाव हो सकते हैं। इस कारण, एक ही वेतन ग्रेड के दो कर्मचारियों की कुल आय उनके भत्तों में भिन्नता के चलते अलग-अलग हो सकती है।
सरकारी कर्मचारियों के वेतन संशोधन से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (national pension system)) और केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (सीजीएचएस) दोनों में बदलाव आएगा। एनपीएस (NPS) में, कर्मचारी और सरकार का योगदान (जो वर्तमान में मूल वेतन और महंगाई भत्ते का क्रमशः 10% और 14% है) बढ़े हुए वेतन के अनुसार बढ़ जाएगा। इसी तरह, सीजीएचएस (CGHS) की सदस्यता दरें, जो वेतन स्लैब से जुड़ी हैं, मूल वेतन में बढ़ोतरी के कारण बढ़ जाएंगी।
वेतन ग्रेड में अनुमानित वेतन बढ़ोतरी-
शुरुआती अनुमान विभिन्न वेतन ग्रेड में जबरदस्त वेतन बढ़ोतरी का सुझाव देते हैं। उदाहरण के लिए:
ग्रेड 2000 (स्तर 3): मूल वेतन 57,456 रुपये तक बढ़ सकता है, जिसमें ग्रॉस मंथली वेतन (gross monthly salary) 74,845 रुपये और शुद्ध टेक-होम वेतन लगभग 68,849 रुपये तक पहुंच सकता है।
ग्रेड 4200 (स्तर 6): 93,708 रुपये के अपेक्षित मूल वेतन के परिणामस्वरूप 1,19,798 रुपये का ग्रॉस वेतन हो सकता है, जिससे लगभग 1,09,977 रुपये का कुल मासिक वेतन हो सकता है।
ग्रेड 5400 (स्तर 9): मूल वेतन 1,40,220 रुपये तक बढ़ सकता है, जिसमें ग्रॉस वेतन 1,81,073 रुपये और कुल टेक-होम वेतन लगभग 1,66,401 रुपये हो सकता है।
ग्रेड 6600 (स्तर 11): संशोधित मूल वेतन 1,84,452 रुपये तक पहुंच सकता है, जिसमें ग्रॉस मासिक आय 2,35,920 रुपये होने की उम्मीद है, जिसके चलते लगभग 2,16,825 रुपये का टेक-होम वेतन होगा।
जानकारी के लिए आपको बता दें कि ऊपर दिए गए आंकड़े प्रारंभिक अनुमानों पर आधारित हैं और आठवें वेतन आयोग (8th pay commission latest update) की अंतिम सिफारिशों और बाद के सरकारी निर्णयों के बाद वास्तविक राशि भिन्न हो सकती है।