CIBIL Score : खराब सिबिल स्कोर वालों को हाईकोर्ट से मिला तगड़ा झटका, जान लें अहम फैसला

HR Breaking News, Digital Desk- (CIBIL Score) खराब सिबिल स्कोर के कारण लोन मिलना मुश्किल होता है, यह तो सभी जानते हैं। लेकिन, क्या इसकी वजह से नौकरी भी जा सकती है? जी हाँ! भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने एक व्यक्ति को खराब सिबिल स्कोर के कारण नौकरी देने से मना कर दिया। यह कोई आम व्यक्ति नहीं बल्कि HDFC बैंक का पूर्व डिप्टी मैनेजर था। 

मद्रास हाई कोर्ट ने भारतीय स्टेट बैंक (SBI) के उस फैसले को सही ठहराया है, जिसमें खराब सिबिल स्कोर वाले उम्मीदवार को बैंक में नौकरी देने से इनकार कर दिया गया था। सिबिल स्कोर आपकी पिछली ऋण चुकाने की आदतों को दर्शाता है। कोर्ट ने यह स्पष्ट किया कि बैंक कर्मचारियों के लिए वित्तीय ईमानदारी महत्वपूर्ण है। यह फैसला इस बात पर जोर देता है कि बैंक में नौकरी के लिए आपकी क्रेडिट हिस्ट्री (पिछला ऋण चुकाने का रिकॉर्ड) अच्छी होनी चाहिए।

क्या है पूरा मामला?

कोर्ट के अनुसार, जिस व्यक्ति को नौकरी नहीं मिली, उन्होंने अपने छोटे भाई के बिजनेस (business) में मदद करने के लिए कुछ पर्सनल लोन (personal loan) लिए थे। एक रिपोर्ट के मुताबिक, दुर्भाग्य से उनके भाई का एक्सीडेंट हो गया। इससे बिजनेस में नुकसान हुआ और लोन चुकाने में दिक्कत आने लगी। साल 2016 से 2021 के बीच उनके क्रेडिट प्रोफाइल (credit profile) में कई बार लोन चुकाने में देरी हुई, पेमेंट (payment) अटके रहे और कई लोन राइट-ऑफ भी हो गए। राइट-ऑफ का मतलब है कि बैंक ने मान लिया कि अब ये लोन वापस नहीं आएगा। इसके अलावा, उनके क्रेडिट के बारे में 50 से ज्यादा बार पूछताछ की गई थी।

किस पद पर हुआ था चयन?

उस व्यक्ति ने एसबीआई CBO (Circle Based Officer) की परीक्षा और इंटरव्यू पास कर लिया था। मार्च 2021 में उन्हें नौकरी का लेटर भी मिल गया था। लेकिन, बाद में जब उनकी सिबिल रिपोर्ट खराब निकली तो एसबीआई (SBI) ने नौकरी का ऑफर वापस ले लिया।

नौकरी रद्द होने के बाद, उस व्यक्ति ने मद्रास हाई कोर्ट (Madras High Court) में एक याचिका दायर की। उन्होंने एसबीआई के एचआर (ह्यूमन रिसोर्स) विभाग के एक लेटर का हवाला दिया। उस लेटर में लिखा था कि नौकरी जॉइन करने से पहले लोन के डिफॉल्ट को ठीक किया जा सकता है। लेकिन, कोर्ट ने उनकी याचिका को खारिज कर दिया। कोर्ट ने कहा कि एसबीआई (State Bank Of India) को क्रेडिट रिपोर्ट (credit report) के आधार पर नौकरी देने का अधिकार है। इससे पता चलता है कि नौकरी देने में क्रेडिट स्कोर (credit score) कितना महत्वपूर्ण है।

क्या कहा कोर्ट ने?

कोर्ट ने अपने फैसले में कहा कि बैंक ने सोच-समझकर फैसला लिया कि जिन उम्मीदवारों का लोन चुकाने का इतिहास खराब है और जिनका सिबिल स्कोर खराब है, वे नौकरी के लिए योग्य नहीं हैं। इसका कारण यह हो सकता है कि बैंकिंग व्यवसाय में कर्मचारियों को सार्वजनिक धन का प्रबंधन करना होता है। ऐसे में, वित्तीय अनुशासन बनाए रखना बेहद महत्वपूर्ण है ताकि वे जिम्मेदारी से कार्य कर सकें।