UP के कर्मचारियों की सैलरी में 186 प्रतिशत का इजाफा, आ गया पूरा कैलकुलेशन, योगी सरकार का तोहफा

HR Breaking News (UP Employees Salary Hike) उत्तर प्रदेश में कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी का तोहफा मिलने वाला है। प्रदेश के कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनर्स की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी।

हाल में आए कैलकुलेशन (salary calculation) के अनुसार पेंशन और वेतन में 186% की बढ़ोतरी होने की संभावना है। कर्मचारी वर्ग की मांग तो इसे 200% बढ़ाने तक की है, लेकिन आंकड़ों के अनुसार 186% बढ़ोतरी से भी कर्मचारियों को तगड़ा लाभ होगा।‌

इतने कर्मचारियों को मिलेगा लाभ 

उत्तर प्रदेश में कर्मचारियों की सैलरी (Salary Hike) में बढ़ोतरी होने से लाखों कर्मचारी और पेंशनर्स को लाभ मिलेगा। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार उत्तर प्रदेश में 12 लाख के करीब कर्मचारी कार्यरत हैं और 4 लाख के करीब पेंशनर्स पेंशन का लाभ ले रहे हैं। इन सभी की सैलरी में बढ़ोतरी से इनको लाभ होगा ही। इनडायरेक्ट वे में परिवार को भी सीधा-सीधा लाभ होगा। 

10 साल बाद होने जा रही बढ़ोतरी 

कर्मचारियों की सैलरी में 10 साल बाद बढ़ोतरी (salary hike) होने जा रही है। इससे पहले 10 साल तक कर्मचारियों को महंगाई भत्ते के हिसाब से सैलरी बढ़ोतरी का लाभ मिल रहा था। अब कर्मचारियों की पूरी सैलरी को रिवाइज किया जाएगा। 2016 में आखिरी बार कर्मचारियों की सैलरी को रिवाइज किया गया था। 

सातवें वेतन आयोग का खत्म हो रहा कार्यकाल 

उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों को 1 जनवरी 2016 से सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत सैलरी और पेंशन मिल रही है। अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो रहा है।

दिसंबर 2025 में सरकारी कर्मचारियों के सातवें वेतन आयोग की मियाद खत्म हो जाएगी। इसके बाद नए सिरे से कर्मचारियों की सैलरी संशोधित होगी। 

अब 8वें वेतन आयोग का मिलेगा लाभ

कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) का लाभ दिया जाएगा। कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी होगी। 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग का समय शुरू होना है। केंद्र सरकार की ओर से पहले से लागू किया जाएगा और फिर उत्तर प्रदेश सरकार इसे तुरंत लागू कर देगी। 

कब तक लागू होगा 8वां वेतन आयोग 

8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर आ रही रिपोर्ट के अनुसार इसकी घोषणा होने में थोड़ा ज्यादा समय लग सकता है। उम्मीद की जा रही है कि 2026 के मध्य तक 8वें वेतन आयोग (8th CPC Salary Hike) की घोषणा कर दी जाएगी और इसके बाद कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से प्रभावित मानते हुए आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी के साथ एरियर दिया जाएगा।  

इस आधार पर बढ़ेगी सैलरी 

7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ाई गई थी। इस बार भी कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर ही बढ़ सकती है। 7वें वेतन आयोग में 2.57 की फिटमेंट फैक्टर के साथ कर्मचारियों को 7000 से बढ़कर 18000 रुपए प्रति महीना सैलरी मिलनी शुरू हो गई थी।

अब उम्मीद की जा रही है कि कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 के फिटमेंट फेक्टर के साथ न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186% की बढ़ोतरी दी जाएगी। यानी जिस कर्मचारी की सैलरी 18000 रुपए है उसकी सैलरी बढ़कर 51540 रुपये प्रति महीना हो जाएगी।