UP News : आ गई रिपोर्ट, देरी से 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर नहीं होगा कर्मचारियों को नुकसान
UP News : यूपी कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बढ़ता जा रहा है। अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग को लेकर नई रिपोर्ट सामने आई है। रिपोर्ट के मुताबिक अगर यूपी कर्मचारियों के लिए आठवां वेतन आयोग देरी से भी लागू होता है तो भी कर्मचारियों (UP Employees ) को किसी भी नुकसान का सामना नहीं करना पड़ेगा। आइए खबर में जानते हैं कि आठवां वेतन आयोग कब तक लागू हो सकता है।
HR Breaking News (UP News) भले ही आठवें वेतन आयोग की घोषणा जनवरी में कर दी गई थी, लेकिन अब 8वें वेतन आयोग की कार्रवाई शुरू होने में देरी को लेकर तरह-तरह की रिपोर्ट सामने आई हैं। यूपी कर्मचारी (UP News) इस उम्मीद में थे कि जल्द ही नया वेतन आयोग काम शुरू करेगा और जनवरी 2026 से संशोधित वेतन-पेंशन का फायदा कर्मचारियों को मिलने लगेगा। अब एक रिपोर्ट के मुताबिक अगर आठवां वेतन आयोग देरी से भी लागू होता है तो कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं होगा।
क्यों हो रही आयोग के लागू होने में देरी
इसके देरी से लागू होने का सबसे बड़ा कारण यह है कि सरकार ने अब तक 8वें वेतन आयोग के सदस्यों का चुनाव नहीं किया है और न ही आयोग का अध्यक्ष बनाया है। इसके साथ ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का टर्म ऑफ रिफरेंस (Terms of Reference) यानी काम की रूपरेखा तक तय नहीं हो पाई है। पहले के पे कमीशन पर गौर करें तो किसी भी वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें तैयार करने में 1 से 1.5 साल का वक्त लगता ही हैं। उदाहरण के तौर पर देखें तो 6वें और 7वें वेतन आयोगों (7th Pay Commissions) ने अपनी रिपोर्ट लगभग डेढ़ साल में सौंपी थी।
कब तक सौंपी जाएंगी रिपोर्ट
वैसे तो जब आयोग अपनी रिपोर्ट (8th pay commission) सौंप देता है, तो सरकार को उन सिफारिशों की समीक्षा और स्वीकृति देने में भी कम से कम 6 से 9 महीने या उससे ज्यादा का वक्त लग सकता है। यानी सिर्फ रिपोर्ट बनाना ही नहीं, उसे लागू करने में भी लंबा प्रोसेस शामिल होता है।
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग
अगर सब कुछ तय समय पर होता है तो 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें (Recommendations of 8th cpc) 2026 के अंत तक या 2027 की शुरुआत में लागू की जाने की सभावना हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी वेतन और पेंशन में तकरीबन 30 से 34 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है, जिससे करीबन 12 लाख कर्मचारियों और पेंशनधारकों को फायदा होगा।
जानकारों का कहना है कि 8वां वेतन आयोग (UP news) 2026 की चौथी तिमाही या 2027 की पहली तिमाही तक लागू होने की संभावना है।
देर होने पर कैसे नहीं होगा कर्मचारियों को नुकसान
अगर आठवां वेतन आयोग (8th cpc updates) लागू होने में देरी होती है तो कर्मचारियों को इसके लिए कोई नुकसान नहीं होगा। सरकार आमतौर पर बकाया रकम के रूप में पिछली अवधि की सैलरी देती है। जैसा कि हाल ही में जुलाई 2025 से प्रभावी महंगाई भत्ता घोषित किया गया है और साथ ही जुलाई, अगस्त और सितंबर के महीनों का बकाया भी दिया जाएगा।