8th Pay Commission : 1 जनवरी 2026 से ही बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी, सरकार ने कर दिया क्लियर
8th Pay Commission Update : केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में नये वेतन आयोग को लागू किया जाता है। हाल ही में सरकार ने क्लियर कर दिया है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest Update) को 1 जनवरी 2026 से लागू कर दिया जाएगा। इससे कर्मचारियों की सैलरी में भी जबरदस्त तेजी आने की उम्मीद है। खबर के माध्यम से जानिये 8वें वेतन आयोग से जुड़ा ये अपडेट।
HR Breaking News - (8th Pay Commission News) 8वें वेतन आयोग को लेकर हाल ही में एक बड़ा अपडेट सामने आया है। बता दें कि सरकार अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू करने जा रही है। इस वेतन आयोग (Pay Commission) के तहत कर्मचारियों की सैलरी में शानदार उछाल आने वाला है। इसके अलावा उनको कई अन्य भत्तों का भी लाभ होगा। आइए जानते हैं इससे जुड़ी पूरी जानकारी।
सरकार ने लिये ये तीन बड़े फैसले-
बता दें कि साल 2025 में सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर तीन अहम कदम को उठाया था।
इसमें से पहला कदम था-केंद्र सरकार ने ये फैसला लिया कि कर्मचारियों (Update for employess) और पेंशनर्स के वेतन, पेंशन और भत्तों की समीक्षा के लिए 8वें वेतन आयोग का गठन किया जाने वाला है।
वहीं दूसरे कदम के बारे में बात करें तो इसमें सरकार ने इस आयोग का औपचारिक गठन किया था और इसके चेयरमैन व अन्य सदस्यों की नियुक्ति भी करदी था।
वहीं तीसरा कदम ये था कि सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR for 8th Pay Commission) यानी काम करने की शर्तें अधिसूचित कर दिया है।
टीओआर जारी करते समय हुई थी बैठक-
ToR के जारी होने से पहले और बाद में सरकार ने अलग-अलग मंत्रालयों और कर्मचारी संगठनों से भी बातचीत की थी। इसमें NC-JCM (स्टाफ साइड) को शामिल किया गया है। इसने वेतन-पेंशन (Salary And Pension Hike) और भत्तों से जुड़े कई सुझाव सरकार को सौंप दिया था।
कर्मचारियों के बीच उठे कई सवाल-
ऐसे में अब कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल ये है कि 2026 में कर्मचारियों और पेंशनर्स (Update for Pensioners) के लिए 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा। 7वें वेतन आयोग की 10 साल की अवधि 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रही है, हालांकि सरकार ने अब तक ये साफ नहीं किया है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) 1 जनवरी 2026 से ही लागू होगा या फिर नहीं। हाल ही में संसद में सरकार ने संकेत दिए हैं कि लागू करने की तारीख पर फैसला तब लिया जाएगा, जब वेतन आयोग अपनी सिफारिशें सौंप दी जाएगी।
1 जनवरी से बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी-
इसका मतलब ये है कि 1 जनवरी 2026 से वेतन और पेंशन में तुरंत बढ़ोतरी की उम्मीद करना सही नहीं रहने वाला है। हालांकि, जब भी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू किया जाता है, तो फिर कर्मचारियों और पेंशनर्स को 1 जनवरी 2026 से एरियर (DA Hike Update) मिलने की संभावना बनी रहेगी। इसकी वजह ये है कि आमतौर पर वेतन आयोग उसी तारीख से प्रभावी माना जाता है, जब पिछला आयोग खत्म हो जाता है।
रिपोर्ट से मिली ये जानकारी-
रिपोर्ट के मुताबिक, 2026 में सिफारिशें आने की संभावना काफी हद तक कम ही है। आयोग को रिपोर्ट (Report for 8th Pay Commission) देने के लिए लगभग 18 महीने का समय मिल रहा है। इस स्थिति में 2027 में सिफारिशें आने और उसके बाद सरकार की मंजूरी मिलने की उम्मीद ज्यादा मानी जा रही है। तब तक कर्मचारियों और पेंशनर्स को 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में बढ़ोतरी मिलती रहेगी। इसका मतलब है कि बड़ी सैलरी बढ़ोतरी में अभी समय लगने वाला है।