8th Pay Commission : कर्मचारियों का इतने दिन बाद एकमुश्त मिलेगा 1.50 लाख रुपये एरियर, इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग
8th CPC Arrears Update :देश के एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर पैसों की बारिश होने वाली है। दरअसल, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू नहीं हुआ है। इसे लागू होने में समय लगेगा। लेकिन ऐसे में कर्मचारियों का कोई नुकसान नहीं होगा। सरकार कर्मचारियों के खाते में एकमुश्त 1.50 लाख रुपये एरियर का भुगतान करेगी। इसके साथ ही बेसिक सैलरी मे बंपर (Basic Salary Hike) तेजी आएगी। आईये नीचे खबर में जानते हैं कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग और कितना बढ़ेगा वेतन -
HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। सरकारी परंपराओं के अनुसार कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में बदलाव करने के लिए 10 साल में नया वेतन आयोग गठित किया जाता है। भारत देश में यह पिछले कई दशकों से होता आ रहा है। इस कड़ी में अब तक सात वेतन आयोग लागू किये जा चुके हैं। फिलहाल कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी और अन्य भत्तों का लाभ मिल रहा है।
सातवें वतेन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें साल 2016 में लागू की गई थी। इसे अब 31 दिसंबर 2025 को दस साल पुरे हो चुके हैं यानी इसका कार्यकाल खत्म हो गया है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग को समय पर लागू करने के लिए केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में ही नए वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी थी, लेकिन पुराने वेतन आयोग के इतिहास को देखें तो यह साफ होता है कि कोई भी नया वेतन आयोग लागू होने में समय लगता है। इसलिए 8वां वेतन आयोग आने में अभी वक्त लगेगा।
एरियर के साथ मिलेगी बढ़ी हुई सैलरी -
देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी की नजरें 8वें वेतन आयोग टिकी हुई हैं। उन्हें इस वेतन आयोग से बहुत उम्मीद है, क्योंकि बढ़ती महंगाई में 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) कर्मचारियों को आर्थिक सहायत देगा। इसके लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। वहीं इस बीच कर्मचारियों के मन में सवाल उठ रहा है कि वेतन आयोग लागू होने में देरी होने पर उन्हें नुकसान होगा। ऐसा नहीं है 8वें वेतन आयोग में देरी होने पर सरकार कर्मचारियों को एरियर (Arrears News) का भुगतान करेगी। चलिए अब जानते हैं कर्मचारियों को कितना एरियर मिलेगा।
कर्मचारियों का पैसा गुल्लक में हो रहा जमा -
अगर किसी कर्मचारी की सैलरी (Basic Salary Hike) में 10,000 रुपये की बढ़ोतरी होती है और नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाता है, लेकिन उसका भुगतान मई 2027 से शुरू होता है, तो आपको पिछले 15 महीनों का एकमुश्त 1.50 लाख रुपये एरियर मिलेगा। इसका मतलब यह है कि कर्माचारियों को नए वेतन आयोग (New Pay Commission) में देरी होने पर कोई नुकसान नहीं होगा। उनका पैसा उन्हें बस थोड़ा देरी से मिलेगा। या फिर ये कह सकते हैं कि उनका पैसा गुल्लक में जमा हो रहा है।
बेसिक सेलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी -
कर्मचारियों के बीच फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को लेकर चर्चा चल ही है। नई सेलरी में बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर नई सैलरी तय की जाती है। सातवें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर रखा गया था। कर्मचारियों का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3 या 3.42 गुना तक किया जा सकता है। अगर ऐसा हुआ, तो निचले स्तर से लेकर उच्च पदों तक के कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी में तूफानी तेजी आएगी।
सरकार के फैसले पर टिकी कर्मचारियों की नजर -
अब देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी की नजरें सरकार के उस ऐलान पर टिकी हुई है, जब बताया जाएगा कि फिटमेंट फैक्टर कितना रखा गया है। हालांकि अभी सरकार की ओर से कोई आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी नहीं किया गया है, लेकिन ताजा अपडेट्स ने कर्मचारियों के चेहरे पर मुस्कान जरूर ला दी है।
8वें वेतन आयोग को लागू करने में देरी होती है, तो नियम कहता है कि जितनी देरी होगी, उतना ही ज्यादा एरियर (Arrears Update) बनेगा। यदि कर्मचारियों की सैलरी में 10 हजार की बढ़ोतरी होती है। अगर नया वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू माना जाता है, लेकिन उसका भुगतान मई 2027 से होता है, तो आपको पिछले 15 महीनों का एकमुश्त 1.50 लाख रुपये एरियर के रूप में मिलेगा।