हरियाणा, यूपी, राजस्थान दिल्ली में इस दिन लागू होगा 8th Pay Commission, इतनी बढ़ जाएगी सैलरी

HR Breaking News (Delhi News) अब दिसंबर का महीना बीतने में बस 4 दिन ही शेष रह गए हैं। ऐसे में कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी हाइक को लेकर उत्साहित होना लाजमी है। समय बीतने के साथ ही कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) को लेकर चर्चा तेज हो गई है। ऐसे में आइए खबर में जानते हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों के साथ ही राज्य कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग का लाभ कब तक मिल सकता है। 

पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ 
 

आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) के तहत सैलरी हाइक का फायदा लेने में सभी कार्यरत केंद्रीय सरकारी कर्मचारी, केंद्रीय पेंशनर्स और फैमिली पेंशनर्स को शामिल किया गया हैं। इन कर्मचारियों की सैलरी या पेंशन सेंट्रल सिविल सर्विसेज पे मैट्रिक्स के आधार पर निर्धारित की जाती है। इनको आठवें वेतन आयोग का सीधे तौर पर लाभ होगा। आठवें वेतन आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) में रिटायर्ड कर्मचारियों को भी एड किया गया है। 

राज्य कर्मचारियों को कब मिलेगा लाभ
 

सबसे पहले तो आप यह जान लें कि 8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) के दायरे में राज्य सरकार के कर्मचारी स्वयं सम्मिलित नहीं होते हैं। बल्कि राज्य सरकारें बाद में सिफारिशें लागू कर सकती हैं, लेकिन यह पूरी तरह से राज्य सरकार का ही फैसला होगा। जानकारी के लिए बता दें कि PSU, स्वायत्त संस्थान और वैधानिक निकायों के कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग का फायदा तभी मिलेगा, जब उनसे जुड़ी अथॉरिटी बदले हुए सैलरी स्ट्रक्चर को अपनाने का फैसला लेगी।

क्या बेसिक पे में मर्ज होगा डीए 
 

सरकार की ओर से 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th pay commission) का गठन किया गया है और अब आयोग को 18 महीने के भीतर सरकार को वेतन आयोग की रिपोर्ट की पेशकश करनी है। संसद को इसकी जानकारी साझा की गई है। वित्त मंत्रालय के अनुसार सिफारिशें मंजूर होते ही फंड की व्यवस्था की जाएगी। हालांकि, अभी सरकार की ओर से  कर्मचारियों के DA व DR को बेसिक में मर्ज करने को लेकर कोई घोषणा नहीं की गई है।

कब मिलेगा बढ़ी हुई रकम का फायदा 
 

बताया जा रहा है कि कर्मचारियों (Employees Salary Hike) का संशोधित वेतन 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। पिछले पैटर्न पर गौर करें तो कैबिनेट मंजूरी के बाद भी कर्मचारियों को देरी से भुगतान किया जा सकता है। ऐसे में यही लग रहा है कि कर्मचारियों और पेंशनर्स को अगले साल FY 2026-27 में बढ़ी हुई रकम और एरियर का फायदा मिल सकता है। 

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर 
 

जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी (Employees' salaries) में 20-35 प्रतिशत तक इजाफा हो सकता है। हालांकि अभी सरकार ने इस बारे में कोई पुष्टि नहीं की है। इससे पहले 6वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी में लगभग 40 प्रतिशत की बढ़त हुई थी। वहीं, वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहा था, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में 23-25 प्रतिशत का इजाफा हुआ था। अब उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor in 8th cpc) 2.4 से 3.0 के बीच तय किया जा सकता है।

कब तक लागू होगा 8वां पे कमीशन 
 

फिलहाल तो कर्मचारियों (Employees News Updates) को यह सलाह दी जा रही है कि अभी उनके लिए धैर्य रखने में समझदारी है। आयोग तय समय में कार्य कर रहा है और आगामी बजट व कैबिनेट फैसलों से सब कुछ क्लियर पता चल जाएगा। इससे पता चलता है कि 8वां वेतन आयोग अब जल्द ही लागू किया जा सकता है।

हरियाणा, राजस्थान, यूपी में कब लागू होगा नया वेतन आयोग
 

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का सबसे पहले केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। इसके बाद नए वेतन आयोग को उत्तर प्रदेश सरकार तुरंत प्रभाव से लागू कर सकती है। इसके साथ ही हरियाणा और राजस्थान में भी नए वेतन आयोग (New Pay Commission) को लागू कर दिया जाएगा। केंद्र के दो से तीन महीने के बाद सभी सरकारें नया वेतन आयोग लागू करेंगी। केंद्र की तर्ज पर ही कर्मचारियों को लाभ दिया जाएगा। कर्मचारियों को 2027 के अंत में इसका लाभ मिल सकता है।