Government Employees Pension : सरकारी कर्मचारियों की मौज, पेंशन में 34 फिसदी का बंपर इजाफा

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच आजकल सबसे गर्म चर्चा 8वें वेतन आयोग और पेंशन (pension) वृद्धि को लेकर है। सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) को लागू हुए लगभग एक दशक हो चुका है, और अब सभी को उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग जल्द आएगा। इससे न केवल उनकी आय बढ़ेगी, बल्कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी वित्तीय राहत मिलेगी, जिससे उनका जीवन स्तर बेहतर होगा।

आठवां वेतन आयोग (8th pay commission) समय पर लागू होने और सरकार की मंजूरी मिलने पर पेंशन में 30-34 प्रतिशत तक की सीधी बढ़ोतरी संभव है। यह अभी आधिकारिक घोषणा नहीं है, लेकिन चल रही चर्चाएं इसी ओर इशारा करती हैं। यह वृद्धि सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण राहत लेकर आएगी।

कैसे तय होती है पेंशन?

सरकारी पेंशनर्स की पेंशन रिटायरमेंट की बेसिक सैलरी (basic salary) और फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करती है। सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। अगर आठवें वेतन आयोग में यह 2.80 या 3.0 तक बढ़ता है, तो पेंशन में अच्छी-खासी बढ़त तय मानी जा रही है।

उदाहरण से समझिए-

अभी अगर किसी की पेंशन 10,000 रुपये है, तो 30% बढ़ने पर ये सीधा 13,000 रुपये हो सकती है और 34 प्रतिशत बढ़ने पर 13,400 रुपये तक जा सकती है। यानी हर महीने 3,000 से 3,400 तक की ज्यादा पेंशन मिलेगी।

कब लागू हो सकता है आठवां वेतन आयोग?

अभी आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन केंद्र सरकार (central government) के सूत्रों के अनुसार, नया नियम 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इस प्रक्रिया में आमतौर पर 1-2 साल लगते हैं क्योंकि आयोग पहले सिफारिशें देता है, और फिर केंद्र सरकार उन पर निर्णय लेती है।

पेंशनर्स को क्या फायदा होगा?

आठवें वेतन आयोग (8th pay commission latest news) से पेंशनर्स को काफी फायदा होने की उम्मीद है। नई बेसिक पेंशन निर्धारित होने के बाद उस पर महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) जुड़ेगा, जिससे भविष्य में हर बढ़ोतरी अधिक प्रभावी होगी। इसके अलावा, डियरनेस अलाउंस को बेसिक पेंशन में मिलाने से पेंशन (pension update) में अचानक बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। पुराने पेंशनर्स को एरियर मिलने की भी संभावना है, जिससे उन्हें और अधिक लाभ मिलेगा।