UP के सरकारी कर्मचारियों की होगी मौज, सैलरी में होगा बंपर इंक्रीमेंट, इस दिन होगा लागू
8th Pay Commission : केंद्रीय सरकार की ओर से 8वां वेतन आयोग लागू करने को लेकर काम शुरू हो गया है। वहीं, अब केंद्रीय कर्मचारियों के साथ ही यूपी के कर्मचारियों के लिए भी एक अच्छी खबर सामने आई है। आठवें वेतन आयोग (8th cpc) के लागू होते ही राज्य के कर्मचारियां की सैलरी में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों के साथ ही यूपी में इसका लाभ कब तक मिलेगा।
HR Breaking News (Employees News) हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। अब 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल भी दिसंबर में खत्म हो रहा है, जिसके बाद आठवां वेतन आयोग लागू कर दिया जाएगा।
अब आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों के साथ-साथ यूपी के कर्मचारियों की भी मौज होने वाली है। आइए खबर में जानते हैं कि यूपी के कर्मचारियों को इसका लाभ कब तक मिल सकता है।
वित्त राज्य मंत्री ने दिया बड़ा अपडेट
सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) का कार्यकाल खत्म हो रहा है और 8वां वेतन आयोग लागू करने के लिए वित्त मंत्रालय की ओर से चर्चाएं शुरू कर दी गई हैं। जानकारी के मुताबिक वित्त राज्य मंत्री ने संसद के मानसून सत्र के दौरान लिखित उत्तर में जवाब दिया है।
वित्त मंत्रालय की ओर से 8वां वेतन आयोग लागू करने के लिए प्रमुख विभागों, मंत्रालयों आर राज्य सरकारों (UP Employees News) के सुझाव मांग लिए गए हैं। आयोग का नोटिफिकेशन जारी होते ही अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति कर दी जाएगी।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
सुत्रो के मुताबिक 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का गठन फरवरी 2014 में किया गया था और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू हुई थीं। लेकिन यूपी के सरकारी कर्मचारियों को इसका लाभर 5-6 महीने बाद मिला।
अगर उसी चक्र को दोहराया जाए तो जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो जाएंगी और उसके 5-7 महीने बाद यूपी के सरकारी कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग का लाभ मिल जाएगा।
इससे पहले कर्मचारियों को कब मिला था लाभ
इससे पहले 2016 में यूपी सरकार के कर्मचारियों (UP government employees) को सातवें वेतन आयोग को लागू किया गया था, इसे जुन में लागू किया गया था, जिसे 6 महीने के एरियर के साथ कर्मचारियों को सैलरी मिली थी।
इससे अंदाजा लगाया जा सकता है कि यूपी के सरकारी कर्मचारियों (UP employees Salary Hike) को इस बार केंद्रीय कर्मचारियों के 5-6 महीने बाद आठवें वेतन आयोग का लाभ मिलने के आसार है।
इतना बढ़ेगा महंगाई भत्ता
सरकार हर छह महीने में डीए (Dearness Allowance) में संशोधन करती है और इसके मुताबिक सरकारी कर्मचारियों का वेतन और पेंशनर्स की पेंशन को बढ़ाया जाता है। इससे महंगाई में कर्मचारियों को राहत मिलती है।
इस साल मार्च 2025 में 2 प्रतिशत महंगाई भत्ता बढने के बाद डीए की दर 55 प्रतिशत कर दिया गया है। बता दें कि सरकारी कर्मचारियों को तो डीए दिया जाता है जबकि डीआर पेंशन भोगियों को दिया जाता है। हालांकि अभी तक इसकी कोई औपचारिक घोषणा नहीं की गई है।
फिटमेंट फैक्टर से कैसे तय होती है सैलरी
आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी (8th cpc updates) बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर का अहम रोल होता है। इस फैक्टर के जरिए मौजुदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी को तय किया जाता है।
वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जिसके चलते कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था।
इतना होगा फिटमेंट फैक्टर
अब उम्मीद जताई जा रही है कि आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) के तहत फिटमें फैक्टर बढ़कर 2.86 हो सकता है। हालांकि अभी इस बारे में कोई घोषण नहीं की गई है। इसका अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
कर्मचारी संगठनों की ओर से खासकर नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (National Council-Joint Consultative Machinery), ने 2.86 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की मांग रखी है। वहीं, एक्सपर्ट का कहना है कि यह फैक्टर 1.92 से लेकर 2.86 के बीच में तय हो सकता है।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
अगर कर्मचारियों का आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) के तहत 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो आप इसे एक उदाहरण के माध्यम से समझ सकते हैं। इस फिटमेंट फैक्टर के तहत एक चपरासी लेवल-1 के कर्मचारियों की सैलरी (Salary of Level-1 employees) 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। वहीं, पेंशनर्स की नई पेंशन 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।