8th CPC : कर्मचारियों को झटका, 2026 में नहीं बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
8th CPC Updates : केंद्रीय कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं, लेकिन इसी बीच केंद्रीय कर्मचारियों को तगड़ा झटका लगने वाला है। जानकारी के मुताबिक अब केंद्रीय कर्मचारियों को 2026 में बढ़ी हुई सैलरी का लाभ नहीं मिलने वाला है। ऐसा इसलिए है,क्योंकि मौजूदा हालात को देखते हुए यह टलता हुआ नजर आ रहा है। आइए जानते हैं नए वेतनमान से जुड़े अपडेट (8th CPC Updates ) के बारे में।
HR Breaking News - (8th CPC) केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मन में अभी यही सवाल चल रहे हैं कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को क्या समय पर लागू कर दिया जाएगा।
क्योंकि नए वेतनमान के लागू होने पर सैलरी में बढ़ोतरी के साथ-साथ पेंशन और अन्य भत्तों में भी बड़े बदलाव की संभावना है। लेकिन अब हाल ही में एक बड़ी खबर सामने आई है, जिसके तहत बताया जा रहा है कि नया वेतनमान थोड़ी देरी से लागू हो सकता है।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
जानकारी के मुताबिक 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) तय समय से थोड़ा टल सकता है। इससे पहले वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग फरवरी 2014 में गठित किया गया था और उसकी सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू की गई थीं।
इस वजह से अब अगर सरकार जून 2025 तक आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) के टर्म ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) और अधिकार तय नहीं करती, तो जनवरी 2026 से इसे लागू कर पाना संभव नहीं होगा।
एक्सपर्ट का कहना है कि नए वेतनामान के कार्य की प्रक्रिया अगर जल्द शुरू नहीं हुई, तो इसका अमल 2026 के आखिर या 2027 की शुरुआत तक हो पाएगा।
अब तक के वेतन आयोगों में क्या-क्या हुए बदलाव
वेतन आयोग हर बार केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी सिस्टम को बेहतर और पारदर्शी बनाने के लिए कदम उठाता है। इससे पहले 6वें वेतन आयोग (6th pay commission) ने पे-बैंड और ग्रेड पे जैसे सिस्टम को लागू किया था, जिससे वेतन निर्धारण का तरीके में बदलाव किया था।
इसके साथ ही वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग ने नया पे मैट्रिक्स सिस्टम (Pay Matrix System) लाया, जिसमें 24 स्तर (levels) के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी तय होती है। सातवें वेतन आयोग के समय में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था और फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी (Employees Basic Salary) में मुख्य भूमिका निभाता है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
अब बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th pay commission) 2.5 से 2.8 के बीच तय किया जा सकता है और ऐसा होता है तो आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के मौजूदा बेसिक पे में तगड़ी बढ़ोतरी हो सकती है।
हालांकि, जब तक आयोग गठित नहीं किया जाता, तब तक ये बातें सिर्फ अटकलें ही मानी जा सकती हैं, क्योंकि अभी तक सरकार ने इसे लेकर कोई आधिकारिक ऐलान नहीं किया है।
क्या है कर्मचारी यूनियन की मांग
कर्मचारी यूनियन और पेंशनर्स संगठन केंद्र सरकार से 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को जल्द लागू करने को लेकर मांग कर रहा है। कर्मचारी यूनियन का कहना है कि मुद्रास्फीति और जीवनयापन की लागत बढ़ने के चलते मौजूदा वेतन ढांचा खर्चां को कवर नहीं कर पा रहा है।
लेकिन फिर भी अब तक सरकार की ओर से इस बारे में कोई घोषण नहीं की गई है। इस वजह से यह क्लियर नहीं हो रहा है कि आखिर नया वेतन आयोग (Nya Vetan Aayog) कब तक गठित होगा और उसकी सिफारिशें कब लागू होंगी।