8th Pay Commission : 1 करोड़ों कर्मचारियों को अब तक का सबसे बड़ा लाभ, सैलरी, पेंशन और ग्रेच्युटी में बंपर बढ़ौतरी
8th Pay Commission : केंद्र सरकार के 1 करोड़ से ज्यादा सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अब तक का सबसे तगड़ा लाभ मिलने जा रहा है। 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी, ग्रेच्युटी और पेंशन में तगड़ा इजाफा होगा। जनवरी में केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी देकर इसका रास्ता साफ कर दिया गया है।
HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अप्रैल माह काफी लकी साबित हो सकता है। इसी महीने कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन व अन्य भत्तों को तय करनेक के लिए वेतन आयोग का गठन किया जा सकता है। केंद्रीय वेतन आयोग के गठन को लेकर प्रक्रिया जारी है। कर्मचारियों को नए वेतन आयोग से काफी लाभ होगा।
कब होगा नया वेतन आयोग
केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार नए वेतन आयोग के गठन के बाद इसे लागू करने में ज्यादा समय नहीं लगाने वाली है। रिपोर्ट्स के अनुसार मोदी सरकार इस बार रिकॉर्ड बनाते हुए सबसे कम समय में सिफारिशें लागू कर सकती है। जनवरी 2026 में नया वेतन आयोग लागू होना है। सरकार इसे समय पर ही लागू कर सकती है।
नए वेतन आयोग में मिलेगा बंपर लाभ
केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद 7वां वेतन आयोग (New Pay Commission) की तर्ज पर सैलरी व अन्य चीजों में बंपर बढ़ौतरी का लाभ मिलेगा।
7वें वेतन आयोग को 2016 में लागू किया गया था। इसमें महंगाई सहित कर्मचारियों के हित के कई मानकों पर तय किया गया था। इसी तर्ज पर 8वां वेतन आयोग भी रिपोर्ट बनेगी।
कर्मचारियों की सैलरी में हुआ था बंपर इजाफा
7वें वेतन आयोग (8th pay commission) लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये महीना हो जाएगी। वहीं, पेंशनभोगियों की पेंशन में 23 प्रतिशत से अधिक का इजाफा हुआ था। आइए जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग में क्या लाभ मिलेंगे।
कर्मचारियों की सैलरी में होगी तगड़ी बढ़ौतरी
7वें वेतन आयोग को लागू हुए 9 वर्ष से अधिक हो चुके हैं। कर्मचारियों की बेसिक न्यूनतम सैलरी 18 हजार रुपये है। उधर, कर्मचारियों को महंगाई भत्ता 55 प्रतिशत मिल रहा है।
माना जा रहा है कि यह जनवरी 2026 तक कम से भी कम 58 प्रतिशत पहुंच जाएगा। यानी कुल मिलाकर कर्मचारी की बेसिक न्यूनतम सैलरी भत्ते सहित 28620 रुपये पहुंच जाएगी।
ऐसे बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary hike) में सैलरी बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर के ही आधार पर होगी। न्यूनतम बेसिक सैलरी पर 7वें वेतन आयोग वाला फिटमेंट फैक्टर 2.57 (fitment factor) तो कम से कम लगाने की मांग है।
वहीं कर्मचारियों की मांग है कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर रखा जाए। 2.57 के फिटमेंट फैक्टर से न्यूनतम बेसिक सैलरी 46 हजार 620 रुपये पहुंच जाएगी। वहीं, 2.86 का फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी 51,480 रुपये हो जाएगी।
इतने रुपये तक होगा अधिकतम इजाफा
7वें वेतन आयोग में अधिकतम बेसिक सैलरी (Highest basic pay) हायर ग्रेड वाले सेक्रेटरी लेवल के अधिकारियों को मिलती है। 7वें वेतन आयोग के अनुसार 2.5 लाख रुपये तक की सैलरी मिलती है।
यह 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 के हिसाब से देखे तो यह ढाई लाख रुपये से बढ़कर 6.4 लाख रुपये पहुंच जाएगी। वहीं, 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से 7.15 लाख रुपये पर बेसिक सैलरी पहुंच जाएगी।
पेंशन भी बंपर बढ़ेगी
पेंशनभोगी कर्मचारियों की पेंशन 7वें वेतन आयोग में 23.66 प्रतिशत बढ़ी थी। इसी प्रकार, 6वें वेतन आयोग में 14 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission pension hike) में एक अनुमान के अनुार 34 प्रतिशत पेंशन बढ़ सकती है। यानी की 30000 रुपये महीना पेंशन 34 प्रतिशत के इजाफे के बाद यह 40200 रुपये हो जाएगी। यानी 10 हजार 200 रुपये की बढ़ौतरी।
ये हो जाएगी ग्रेच्यूटी
8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission Gratuity) लागू होने से ग्रेच्युटी पर भी असर पड़ेगा। ग्रेच्युटी का भुगतान कर्मचारी को रिटायरमेंट पर मिलता है या एक निश्चित समय सीमा के बाद नौकरी छोड़ने पर मिलता है। फिलहाल 18 हजार रुपये की बेसिक सैलरी पर कर्मचारी को 30 साल की नौकरी में करीब 4.89 लाख रुपये की ग्रेच्युटी मिलती है।
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Gratuity hike) में यह 12.50 लाख रुपये होने की संभावना है। वहीं, हायर पे वाले की ग्रेच्युटी की अधिकतम लिमिट 30 लाख रुपये ही है। कर्मचारियों के लिए यह बढ़ाने की आवश्यकता है।