8th pay commission : आठवें वेतन आयोग की आ गई तारीख, जानिये कैसे तय होगी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी
8th Pay Commission latest news :केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग पर बहुत बड़ा अपडेट आ गया है। केंद्रीय कर्मचारिों की सैलरी तय करने का फॉर्मूला भी सामने आ गया है। कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की मंजूरी के बाद से ही इन अपडेट्स का इंतजार था। कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग में इन्हीं फैक्टर्स से सैलरी बढ़ौतरी का लाभ मिलेगा।
HR Breaking News (8th cpc salary hike) सरकार 8वें वेतन आयोग के गठन पर तेजी से काम कर रही है। वित्त मंत्रालय से जुड़े उच्च अधिकारी भी इस काम में लगे हुए हैं। जल्द ही 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लिए तीन सदस्यों की टीम का गठन कर दिया जाएगा, जिसमें एक अध्यक्ष और दो सदस्य होंगे। आयोग महंगाई सहित कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी (Salary Hike) के विभिन्न कारकों के हिसाब से सैलरी बढ़ौतरी का प्रस्ताव तैयार करेगा।
गठन पर बढ़ा अपडेट आया सामने
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कई दिनों से इसके गठन की अटकलें चल रही हैं। अब 8वें वेतन आयोग के गठन पर एक बड़ा अपडेट सामने आया है। सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th CPC) की औपचारिक प्रक्रिया जल्द ही शुरू की जाएगी।
नए वेतन आयोग में सैलरी स्ट्रक्चर पर होगी चर्चा
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में सैलरी स्ट्रक्चर पर चर्चा की जाएगी। केंद्रीय कर्मचारियों (central govt employees) की सैलरी और पेंशन (pension) में बढ़ोतरी को लेकर नए वेतन के ढांचे का प्रयोग किया जा सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को लंबे समय से सैलरी और पेंशन बढ़ौतरी का इंतजार है।
कब गठित किया जाएगा नया वेतन आयोग
हर 10 साल में आम तौर पर नया वेतन आयोग गठित किया जाता है। वह अपनी रिपोर्ट तैयार कर सरकार को देता है और फिर सिफारिशें लागू होती हैं। 7वां वेतन आयोग को 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था। 1 जनवरी 2026 से नया वेतन आयोग प्रभावी होगा।
वित्त मंत्रालय से जुड़े उच्च अधिकारियों की ओर से संकेत मिले हैं कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के संदर्भ की शर्तों को केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद, आयोग अपना कार्य अप्रैल 2025 से शुरू कर सकता है। यानी अप्रैल में नया पे कमीशन गठित हो जाएगा।
अगले साल अप्रैल में हो सकता है लागू
स्टाफ साइड से 8वें वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तों पर प्रस्ताव मिल चुका है। इसकी सरकार की ओर से मंजूरी मिलेगी। अब नए वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति होगी और डेटा कलेक्शन शुरू हो जाएगा। इसके बाद वेतन आयोग अपनी सिफारिशें पेश करेगा, जो सरकार 2026 के केंद्रीय बजट में आर्थिक आवंटन कर लागू कर सकती है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को सरकार 2026 के वित्तीय वर्ष में लागू कर सकती है।
सैलरी में होगी 90 प्रतिशत की बढ़ौतरी
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में भी सैलरी बढ़ौतरी का फॉर्मूला फिटमेंट फैक्टर ही रह सकता है। फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है, जिससे वर्तमान बेसिक सैलरी को गुणा किया जाएगा। सबसे बड़ा मुद्दा है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) कितना होगा। सूत्रों के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 1.90 प्रतिशत रह सकता है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में सीधे 90 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है।
कितनी हो जाएगी सैलरी
फिटमेंट फैक्टर 1.90
7वां वेतन आयोग बेसिक सैरली : 18,000 रुपये
8वां वेतन आयोग बेसिक सैरली : 34,200 रुपये
फिटमेंट फैक्टर 1.90
7वां वेतन आयोग बेसिक सैरली : 56,100 रुपये
8वां वेतन आयोग बेसिक सैरली : 1,06,590 रुपये
फिटमेंट फैक्टर 1.90
7वां वेतन आयोग बेसिक सैरली : 1,50,000 रुपये
8वां वेतन आयोग बेसिक सैरली : 2,85,000 रुपये
फिटमेंट फैक्टर 2.50
7वां वेतन आयोग बेसिक सैरली : 18,000 रुपये
8वां वेतन आयोग बेसिक सैरली : 45,000 रुपये
पेंशनभोगियों को भी मिलेगा बड़ा लाभ
फिटमेंट फैक्टर : 1.90
7वां वेतन आयोग बेसिक पेंशन : 9,000 रुपये
8वां वेतन आयोग बेसिक पेंशन : 17,100 रुपये
फिटमेंट फैक्टर : 1.90
7वां वेतन आयोग बेसिक पेंशन : 1,25,000 रुपये
8वां वेतन आयोग बेसिक पेंशन : 2,37,500 रुपये
