8th Pay Commission : दो दिन बाद लागू होगा 8वां वेतन आयोग, कर्मचारियों की सैलरी होगी डबल
Salary Hike Update : देश के केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स लंबे समय से सैलरी हाइक का इंतजार कर रहे हैं। अब कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर सामने आई है। दरअसल, हाल ही में सामने आई रिपोर्ट के मुताबिक दो दिन बाद यानी 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू हो जाएगा। नया वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी दोगुनी से ज्यादा हो जाएगी। आईये नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं -
HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। सरकारी कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए सरकार हर 10 में नया वेतन आयोग लागू करती है। आखिरी बार 7वें वेतन आयोग 2014 में गठित किया गया था इसकी सिफारिशें साल 2016 से लागू हुई थी। अब 31 दिसंबर 2025 को 7वें वेतन आयोग का कार्य काल खत्म हो रहा है। फिलहाल कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी के साथ अन्य भत्तों (Allowance Update)
का लाभ मिल रहा है। नया वेतन अयोग लागू होने पर कर्मचारियों के सैलरी में बड़ा बदलाव होगा।
कब लागू होगा 8वां वेतन अयोग -
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय हुआ था, ग्रेड पे खत्म कर दिया गया और नई पे मैट्रिक्स लाई गई, जिससे सैलरी स्ट्रक्चर पहले के मुकाबले ज्यादा आसान और पारदर्शी हो गया। अब जब इसका कार्यकाल दो दिन बाद समाप्त होने वाला है, तो कर्मचारियों और पेंशनर्स की नजरें पूरी तरह 8वें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है।
7वें वेतन अयोग में कितनी बढ़ी सैलरी -
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission Update) से पहले, यानी 6वें वेतन आयोग के आखिरी दौर में महंगाई काफी बढ़ चुकी थी। दिसंबर 2015 तक महंगाई भत्ता (dearness allowance) 119% तक पहुंच गया था। लेवल-1 कर्मचारी का बेसिक पे 7,000 रुपये और ग्रेड पे 1,800 रुपये मिलाकर कुल 8,800 रुपये था। इस पर डीए लगभग 10,472 रुपये बनता था और X कैटेगरी शहरों में HRA 2,640 रुपये मिलता था। इस तरह कुल सैलरी करीब 22 हजार रुपये हो जाती थी। साफ है कि उस समय बढ़ती महंगाई का असर DA के जरिए काफी हद तक कवर हो चुका था।
वेतन आयोग लागू होते ही DA होगा जीरो -
जब भी नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होता है तो महंगाई भत्ते को सैलरी के साथ मर्ज कर जीरो कर दिया जाता है। जब 7वें वेतन आयोग लागू हुआ था तो DA को शून्य से शुरू किया गया, लेकिन बेसिक पे को सीधे 18,000 रुपये कर दिया गया। ग्रेड पे पूरी तरह हटा दी गई और नई पे मैट्रिक्स (New Pay Matrix) लागू हुई।
अब करीब 10 साल बाद स्थिति यह है कि महंगाई भत्ता (dearness allowance) 58 प्रतिशत हो चुका है, यानी 18,000 रुपये के बेसिक पर लगभग 10,440 रुपये महंगाई भत्ता मिल रहा है। X कैटेगरी शहरों में HRA 5,400 रुपये है। इस तरह लेवल-1 कर्मचारी की मौजूदा मासिक सैलरी लगभग 33,500 से 34,000 रुपये के आसपास है, जिसमें ट्रांसपोर्ट अलाउंस जैसे अन्य भत्ते शामिल नहीं हैं।
दोगुनी से ज्यादा हो जाएगी सैलरी -
अगर 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के साथ सैलरी हाइक की तुलना करें तो उस समय बेसिक पे 8,800 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया, यानी दोगुने से भी ज्यादा। महंगाई भत्ते (DA Hike) की प्रतिशत दर जरूर कम दिखती है, लेकिन रकम तब भी और अब भी लगभग 10,400 रुपये ही है। HRA पहले के मुकाबले दोगुना से ज्यादा हो गया है और कुल सैलरी लगभग 55 प्रतिशत बढ़ी है।
लेकिन बड़ी बात यह है कि न्यूनतम बेसिक पे 2016 से अब तक नहीं बढ़ा है। यही वजह है कि महंगाई भत्ता 50% पार करने के बाद कर्मचारी संगठन नए फिटमेंट फैक्टर और ज्यादा न्यूनतम वेतन की मांग कर रहे हैं। सातवां वेतन आयोग खत्म होने के साथ ही 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा। 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी (Basic Salary Hike) में बंपर उछाल आएगा। अनुमान है कि कर्मचारियों की सैलरी दोगुनी से भी ज्यादा हो जाएगी।