8th Pay Commission : जनवरी 2026 में नहीं होगा 8वां वेतन आयोग लागू, इन कारणों से बढ़ जाएगी सिफारिश की डेट
8th Pay Commission Updates : करोड़ों कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बना हुआ है। अब ऐसे आसार नहीं लग रहे हैं कि आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 में लागू हो सकता है। सुत्रो के अनुसार ऐसे कई कारण है, जिनके चलते आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) की सिफारिशों की डेट लेट हो सकती है। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं इन कारणों के बारे में विस्तार से।
HR Breaking News (8th Pay Commission) देश भर में केंद्र सरकार के तकरीबन 1 करोड़ कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं।
8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees) और पेंशनभोगियों की पेंशन और भत्तों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। लेकिन अब इस बीच सबसे बड़ा सवाल यह उठाया जा रहा है कि क्या आठवों वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू हो पाएगा। आइए जानते हैं इस बारे में।
कब तक लागू हो सकता है आठवां वेतन आयोग
जानकारी के मुताबिक बताया जा रहा है क 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission news )की शुरुआत तय समय से टल सकती है। वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग को भी फरवरी 2014 में बनाया गया था, लेकिन इसकी सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू की गई थीं।
इसी बीच अगर जनवरी में घोषणा के बाद भी जून 2025 तक भी आठवें वेतन आयोग के Terms of Reference (ToR) यानी अधिकार और दिशा तय नहीं हुए हैं, तो आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) के जनवरी 2026 तक लागू होने के आसार नहीं दिख रहे हैं। हालांकि, जानकारी के मुताबिक इसका कार्यान्वयन 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत तक लागू हो सकता है।
क्या होगा कर्मचारियों का सैलरी स्ट्रक्चर
वैसे तो अब तक जितने भी वेतन आयोग लागू किए गए हैं, उनके अनुसार सरकार ने वेतन तय करने के कई अलग-अलग तरीकों को अपनाया है। इससे पहले वेतन आयोग ने 6वें वेतन आयोग (6th pay commission)ने पे-बैंड और ग्रेड पे की शुरुआत की थी, जिससे उस समय में सैलरी सिस्टम थोड़ा आसान बना।
उसके बाद वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (Pay Comission) ने फिर से खेल बदल दिया। जिसमे 24-लेवल का पे मैट्रिक्स पेश किया गया, इसके अनुसार हर लेवल की सैलरी को तय करने के लिए एक खास तरीका अपनाया जाता है।
सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 7th pay commission) 2.57 रखा गया था, जो बेसिक सैलरी में इजाफे के लिए बेहद जरूरी होता है।
8वें वेतन आयोग से जुड़ी उम्मीदें
भले ही बताया जा रहा है कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission)देरी से लागू हो सकता है, लेकिन अभी फिलहाल सरकार की ओर से कोई आधिकारिक जानकारी सामने नहीं आई है। इसको लेकर एक्सपर्ट्स का कहना है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)2.5 से 2.8 के बीच हो सकता है।
यानी कि मौजूदा बेसिक पे (Employees Basic Pay) में उसी अनुपात से बढ़ोतरी तय की जाएगी। लेकिन अब जब तक आठवां वेतन आयोग गठित नहीं किया जाता है, तब तक कुछ भी कहना सिर्फ चर्चां ही होगी।
कर्मचारियों को कितना करना पड़ सकता है इंतजार
हालांकि अभी फिलहाल तो 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)की रूपरेखा तैयार नहीं हुई है, तो इस हिसाब से जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग के लागू होने में मुश्किलात लग रही है। अभी फिलहाल तो सरकार की ओर से कोई ठोस अपडेट (8th pay commission Updates) नहीं आया है, लेकिन इस बात को लेकर चर्चा जरूर हो रही है कि कर्मचारी संगठनों और पेंशनर्स की मांगें सरकार तक पहुंच रही हैं। अब बस देखना यह है कि सरकार कब इस दिशा में अगला कदम उठाती है।