8th Pay Commission : आ गया जवाब, कर्मचारियों की सैलरी 1 जनवरी से नहीं बढ़े पर क्या मिलेगा एरियर, रिटायर होने वालों का क्या होगा

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग का गठन जल्द किया जा सकता है। इसको लेकर प्रक्रिया जारी है। जनवरी 2025 में सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी गई थी।

इसके बाद से टर्म का रेफरेंस को लेकर कर्मचारी यूनियनों में सरकार के प्रतिनिधित्व करने वाले अधिकारियों के बीच बैठक हुई थी। अभी टर्म ऑफ रेफरेंस की सिफारिश आनी बाकी है।

कर्मचारी कर रहे यह मांग
 

8वें वेतन आयोग का गठन अभी हुआ नहीं है। 8वें वेतन आयोग के गठन से पहले देश भर के करोड़ से ज्यादा कर्मचारी और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर स्पष्टता का इंतजार कर रहे हैं।

कर्मचारी जानना चाहते हैं कि उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। कब 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा और कब से कर्मचारियों को बढ़ी हुई पेंशन मिलने लगेगी। 

जनवरी 2026 से लागू होना संभव नहीं

8वें वेतन आयोग को लेकर खबरें आ रही हैं कि यह 1 जनवरी 2026 से लागू नहीं होगा। अगर 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू नहीं होता है तो कर्मचारियों को इसके बदले एरियर का इंतजार है।

ऐसी खबरें मीडिया में रिपोर्ट्स की जा रही हैं कि 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू नहीं होगा, लेकिन इसको लेकर अभी आधिकारिक तौर पर कोई घोषणा नहीं की गई है। केंद्र के कर्मचारी आधिकारिक घोषणा का भी इंतजार कर रहे हैं।

क्या है सामान्य प्रचलन 

आम तौर पर बेनेफिट जनवरी की पहली तारीख से प्रभावी होते जाते हैं। उदाहरण के लिए  7वां वेतन आयोग को देखें तो 1 जुलाई 2016 को इसे शुरू किया गया था, लेकिन इसको प्रभावी करने की तारीख 1 जनवरी 2016 ही रही थी। ऐसे में कर्मचारियों को छह माह का पेंशन और सैलरी में एरियर मिला था। 

कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी

8वें वेतन आयोग में तगड़ी सैलरी बढ़ौतरी हो सकती है। मीडिया में रिपोर्ट्स हैं कि सरकार की ओर से 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है। हालांकि इस बारे में पक्के तौर पर कुछ भी कहना संभव नहीं है। जबकि ऐसा होता है तो न्यूनतम सैलरी 18 हजार से बढ़कर 51 को पार कर जाएगी। मिसाल के तौर पर 7वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये की गई थी। 

एरियर का भी मिलेगा लाभ

केंद्र सरकार के 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों के लिए राहत की बात ये है कि अगर सिफारिशें पेश किए जाने और लागू होने में देरी होती है, तो भी इस बात की पूरी संभावना है कि उन्हें रेट्रोस्पेक्टिव इफेक्ट के साथ 1 जनवरी 2026 से लाभ दिया जाए। ऐसे में कर्मचारियों को देरी की अवधि का ररियर मिल जाएगा। 

देरी के बीच रिटायर होने वाले कर्मचारियों का क्या होगा 

रिटायर्ड कर्मचारी अपने पे-स्केल के अनुसार वेतन आयोग के तहत मिलने वाले लाभों के पात्र होते हैं। रिटायर होने वाले कर्मचारियों को भी नए वेतन आयोग के लाभ मिलेंगे। 7वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में भी ऐसा हुआ था। जुलाई 2016 में लागू होने के बाद इसे जनवरी 2016 से प्रभावी माना गया था और इस बीच रिटायर होने वाले कर्मचारियों 8वें वेतन आयोग के लाभ दिए गए थे।