8th pay commission : 1 करोड़ कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट, 108 से 186% की बढ़ौतरी संभव नहीं, बस इतना होगा इजाफा

HR Breaking News (8th pay commission) 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार की ओर से जनवरी में ही 8वें वेतन आयोग के गठन का एलान कर दिया गया था। इस एलान के साथ कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन व बढ़ौतरी का रास्ता साफ हो गया था।

परंतु, कर्मचारियों को कितनी बढ़ौतरी मिलेगी, इसको लेकर अब कैलकुलेशन सामने आ रहे हैं। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के गठन की प्रक्रिया को तेज कर दिया है। 

सवाल- कब लागू होना है 8वां वेतन आयोग

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल में वेतनमान व भत्तों को संशोधित किया जाता है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल इसी वर्ष दिसंबर तक का है। यानी जनवरी 2026 में नया वेतन आयोग लागू किया जाना है।

परंतु, पिछले इतिहास को देखें तो 7वें वेतन आयोग (8th pay commission) के गठन से लेकर लागू होने तक की प्रक्रिया 18 महीने चली थी। दूसरी ओर अब तक नए वेतन आयोग का गठन भी नहीं हुआ है तो सवाल आता है कि 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा। 

कर्मचारियों के लिए किए जाएंगे ये संशोधन
 

केंद्रीय कर्मचारी फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी मिल रही है। यह 2016 से लागू है। हर दस साल में सरकार वेतन आयोग में संसोधन करती है और नए वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को महंगाई के अनुसार संशोधित किया जाता है। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission update) में भी कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में बढ़ौतरी की जाएगी। 

2026 में अप्रैल में लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग
 

वेतन आयोग के पुराने अनुभवों को देखें तो साफ पता चलता है कि गठन के बाद बाद एक साल कम से कम इसको लागू करने में लगता है। परंतु, अब टेक्नोलोजी ज्यादा है तो इसमें समय कम लग सकता है।

कर्मचारियों की ओर से उम्मीद जताई जा रही है कि 2026 के अप्रैल तक हर हाल में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) का गठन हो जाएगा और 2026 में जून तक हर हाल में 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा और कर्मचारियों के खाते में जनवरी 2026 से प्रभावी मानते हुए एरियर के साथ सैलरी आएगी।

 
108 से 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी संभव नहीं

8वें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद से ही अटकलें लगाई जा रही हैं कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर क्या होगा। वहीं, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा कितना होना है।

वहीं, कर्मचारियों में कुछ का मानना है कि न्यूनतम मूल वेतन में 108-186 फीसदी तक की वृद्धि होगी, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स के हवाले से सामने आया है कि पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने  20 से अधिकतम 30 फीसदी तक बढ़ौतरी संभव बताई है।  

फिटमेंट फैक्टर होगा अहम

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने कहा है क सरकार 8वें वेतन आयोग में 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी मिल सकती है। नेशनल काउंसिल - जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने फिटमेंट फैक्टर 2.86 रखने की मांग की है। 

कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी 

सैलरी को कैलकुलेट करने के लिए इसमें डीए को शामिल करना जरूरी है। डीए के हिसाब से ही सही अनुमान लगेगा हैं। अगर जनवरी 2026 में मान के चलें कि डीए 60 प्रतिशत पर पहुंच जाएगा।

ऐसे में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission salary hike) में सैलरी का कैलकुलेशन कुछ इस प्रकार होगा। 
 

• फिलहाल न्यूनतम मूल वेतन : 18,000 रुपये
• डीए जोड़ने के बाद वेतन : 28,800 रुपये
• फिटमेंट फैक्टर 1.92 से न्यूनतम वेतन 34,560
• असल बढ़ौतरी हुई : 20% 
• 2.08 फिटमेंट फैक्टर : 37,440 रुपये 
• बढ़ौतरी हुई : 30% 
• 2.86 फिटमेंट फैक्टर : न्यूनतम वेतन 51,480 
• बढ़ौतरी हुई : 80 प्रतिशत  

यानी की अधिक से अधिक असल बढ़ौतरी 80 प्रतिशत हो सकती है। वहीं, ज्यादा चांस तो 30 प्रतिशत बढ़ौतरी के ही लग रहे हैं।