8th Pay Commission: 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारियों को सबसे बड़ा तोहफा, तीन गुना बढ़ जाएगी सैलरी, समझिए कैलकुलेशन

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) देशभर के 1.2 करोड़ केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत की खबर है। मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Union Minister Ashwini Vaishnav) ने कहा कि यह निर्णय पीएम नरेंद्र मोदी (PM Narendra Modi) के नेतृत्व में लिया गया है। नया वेतन आयोग कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वित्तीय सुधार लाएगा, जिससे उन्हें बेहतर आर्थिक स्थिति में मदद मिलेगी। 

केंद्रीय मंत्री ने जिक्र करते हुए कहा कि 1947 से अब तक कुल सात वेतन आयोग का गठन हो चुका है। सातवें पे कमीशन (7th pay commission) की सिफारिशें मोदी सरकार द्वारा साल 2016 में लागू की गई थीं जो दिसंबर 2026 तक प्रभावी रहेंगी। अश्विनी वैष्णव (ashwani vaishnav) ने बताया कि वेतन आयोग की सिफारिशें मिलने और उन्हें लागू करने के लिए पर्याप्त समय है।

उन्होंने आगे बताया कि सरकार जल्द ही पैनल के चेयरमैन और दो सदस्यों की नियुक्ति करेगी। यह समिति केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के पे स्ट्रक्चर में होनें वाले बदलावों से जुड़े सुझाव देगी।

जो सरकारी कर्मचारी इस घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे थे, अब अपने वेतन और भत्तों में बदलाव की सीमा पर विचार कर सकते हैं।

आठवां वेतन आयोग देगा अपनी सिफारिशें-

आठवें वेतन आयोग की घोषणा के साथ, समिति के सदस्य नियुक्त होंगे और पैनल अपना कार्य प्रारंभ करेगा। इस पैनल को सरकार को अपनी सिफारिशें सौंपने के लिए लगभग 11 महीने का समय मिलेगा। पैनल का कार्य फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करना होगा, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन के संशोधन का आधार बनेगा। इसके अलावा, यह पैनल अन्य महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं का भी प्रस्ताव देगा, जिससे कर्मचारियों के लाभ में वृद्धि हो सके।

फिटमेंट फैक्टर एक प्रमुख मल्टीप्लायर है जिसका इस्तेमाल सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना के लिए किया जाता है।

 कितनी बढ़ी थी पेंशन और सैलरी-

आपको बता दें कि सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत कर्मचारी यूनियनों ने कर्मचारियों के वेतन संशोधन के लिए 3.68 फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) की मांग की थी, लेकिन सरकार ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय कर दिया।

फिटमेंट फैक्टर रिवीजन के आधार पर, केंद्र सरकार के कर्मचारियों (central government employees and pensioners) के लिए न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये प्रति माह हो गया, जो 2.57 गुना था। इसी तरह, सेवानिवृत्त लोगों की न्यूनतम पेंशन 3,500 रुपये से बढ़ाकर 9,000 रुपये कर दी गई। 2.57 के फिटमेंट फैक्टर को ध्यान में रखते हुए सेवारत कर्मचारियों का अधिकतम वेतन संशोधित कर 2,50,000 रुपये और अधिकतम पेंशन 1,25,000 रुपये तय की गई थी।

केंद्रीय सिविल सेवाओं की पेंशन नीति पर FAQs में से एक में कहा गया है, “पेंशन 9000/- रुपये से कम नहीं होगी (पुराने पेंशनभोगियों को अतिरिक्त पेंशन के एलीमेंट को छोड़कर) और सरकार में उच्चतम वेतन का 50% यानी 1,25,000/- रुपये से अधिक नहीं होगी। 01.01.2016…”,

पैनल की सिफारिशें कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति और मौजूदा आर्थिक स्थितियों का मूल्यांकन करने के बाद सामने आएंगी। वर्तमान रिपोर्टों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन मैट्रिक्स के लिए 1.92 का फिटमेंट फैक्टर सुझाने की संभावना है। हालांकि, इस मामले में कोई निश्चितता नहीं है, और अंतिम निर्णय आर्थिक परिस्थितियों के समग्र विश्लेषण पर निर्भर करेगा। इसलिए आने वाले समय में अपडेट की प्रतीक्षा करनी होगी।

नया वेतन लागू होने पर कितनी होगी सैलरी और पेंशन-

मौजूदा न्यूनतम वेतन 18,000 है, जिसे 1.92 के फिटमेंट फैक्टर के साथ संभवतः 34,560 तक संशोधित किया जाएगा। इसी तरह न्यूनतम पेंशन 17,280 रुपये तय की जा सकती है।

नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (National Council of Joint Consultative Machinery) ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन और पेंशन के संशोधन पर अपनी अपेक्षाएं व्यक्त की हैं। इसने "कम से कम 2.86" का फिटमेंट फैक्टर मांगा है, जो कर्मचारियों के वित्तीय लाभ को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।

2.86 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, सरकारी कर्मचारी का न्यूनतम मूल वेतन मौजूदा न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। इसी तरह, अगर फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.86 तय किया जाता है तो पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।

वेतन और पेंशन बढ़ोतरी की गणना फिटमेंट फैक्टर को पिछले न्यूनतम वेतन या पेंशन राशि से गुणा करके की जाती है।

पब्लिक प्रोविडेंट फंड (PPF) भारत सरकार द्वारा चलाई जाने वाली लोकप्रिय सेविंग्स स्कीम (savings schemes) है। पोस्ट ऑफिस और बैंक के जरिए इस स्कीम में अकाउंट खोला जा सकता है। जो लोग लॉन्ग-टर्म (long term) में अपना पैसा इकट्ठा करना चाहते हैं उनके लिए पीपीएफ हमेशा से एक जोखिम-रहित निवेश का विकल्प रहा है। टैक्स-फ्री रिटर्न (tax free return), सरकारी सपोर्ट और कंपाउंडिंग बेनेफिट (compounding benefit) के साथ PPF, सरकार द्वारा ऑफर की जाने वाली दूसरी छोटी बचत योजनाओं में से एक है।