8th Pay Commission : कर्मचारियों की लगेगी लौटरी, सैलरी में इतनी होगी बढ़ौतरी
8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया जारी है। जनवरी 2025 में नए वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी गई थी, लेकिन जून आ चुका है और कर्मचारी नए वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं। इसी बीच एक बड़ा अपडेट कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी को लेकर आया है।
HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय सरकार की ओर से जल्द ही 8वें वेतन आयोग का गठन किया जाना है। मीडिया रिपोर्ट्स है कि अभी तक 8वें वेतन आयोग के एक अध्यक्ष और दो सदस्यों के गठन को लेकर फैसला हो चुका है, जबकि अभी आधिकारिक घोषणा होनी रहती है। जल्द ही 8वें वेतन आयोग की घोषणा की जा सकती है।
1 करोड़ 15 लाख कर्मचारियों को होगा तगड़ा लाभ
केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में 50 लाख कर्मचारियों और करीब 65 लाख पेंशनभोगियों (Pensioners) को लाभ होगा। 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद से ही देश के लाखों कर्मचारी (Government Employee) इसमें सैलरी संसोधन के बारे में बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
8वां वेतन आयोग कब होगा लागू
1 जनवरी 2026 से सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू किये जाने की उम्मीद है। कब से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होगा इसको लेकर अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
कुछ दिनों में ये तस्वीर साफ हो जाएगी। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें 2025 के अंत तक खत्म हो जाएगी। इसका सैलरी स्ट्रक्चर कर्मचारियों के लिए बहुत मायने रखता है।
इतनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी
फिटमेंट फैक्टर पर एक्सपर्ट्स अनुमान लगा रहे हैं कि 2.28 से 2.86 तक यह रह सकता है। अगर इतना फिटमेंट 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो जाएगी। कर्मचारियों की सैलरी में इतना इजाफा होना काफी फायदे वाला होगा। कर्मचारियों के साथ पेंशनर्स को भी काफी लाभ होगा।
बेसिक सैलरी में इतना होगा इजाफा
वहीं, कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.86 तक रह सकता है। इससे वेतन में 186% की बढ़ौतरी हो सकती है। इससे कर्मचारियों की 18000 रुपये से बढ़कर न्यूनतम बेसिक सैलरी 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ जाएगी। वहीं, अगर कर्मचारियों की सैलरी 2.28 के बीच होती है तो यह वेतन 18000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये तक हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर ऐसे होता है तय
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) तय करते समय सरकार आर्थिक स्थिति, महंगाई दर और कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखती है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल साल 2026 में खत्म हो जाएगा। यह लागू भी 2026 में ही हो सकता है। 31 दिसंबर 2025 तक मौजूदा वेतन आयोग के 10 साल पूरे हो जाएंगे।