8th Pay Commission : 1.92 होगा फिटमेंट फैक्टर, सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़कर 34,560 रुपये

HR Breaking News, Digital Desk- केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) को आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है. इससे लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनधारकों को लाभ मिलेगा, जिनकी वेतन और पेंशन में वृद्धि (pension hike) होने की उम्मीद है.

भारत सरकार हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन करती है. यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारकों की सैलरी, भत्तों और पेंशन (pension) की समीक्षा करता है ताकि महंगाई और जीवन-स्तर के हिसाब से उनकी इनकम में सुधार हो सके.

सातवां वेतन आयोग (7th pay commission update) 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा, जिसके बाद आठवां वेतन आयोग लागू होने की संभावना है. ऐसे में कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, यह बड़ा सवाल है. फिलहाल, इस बारे में कोई स्पष्ट जानकारी नहीं है, लेकिन उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग (8th pay commission latest update) लागू होने पर कर्मचारियों के वेतन में अच्छी-खासी वृद्धि होगी.

8वें वेतन आयोग से सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8वें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा, यह फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है, जो एक गुणक होता है, जिससे पुराने बेसिक वेतन (basic salary) को गुणा कर नई सैलरी तय की जाती है.

अगर आठवें वेतन आयोग (8th pay commission news) में न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर 1.92 रहा, तो ₹18,000 कमाने वाले कर्मचारियों का वेतन बढ़कर ₹34,560 हो जाएगा. वहीं, अधिकतम फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने पर यही वेतन बढ़कर ₹51,480 हो सकता है.

फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने पर संभावित सैलरी-

पे लेवल - वर्तमान मूल वेतन - संभावित सैलरी

लेवल 1 (चपरासी, अटेंडर) 18,000 रुपये 51,480 रुपये

लेवल 2 (लोअर डिविजन क्लर्क) 19,900 रुपये 56,914 रुपये

लेवल 3 (कॉन्स्टेबल, स्किल्ड स्टाफ) 21,700 रुपये 62,062 रुपये

लेवल 18 (सीनियर अधिकारी) 2,50,000 रुपये 7,15,000 रुपये

पेंशन में कितना हो सकता है बदलाव ?
वर्तमान में अगर किसी रिटायर कर्मचारी की न्यूनतम पेंशन 9,000 है तो फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू होने पर उसकी पेंशन फिटमेंट 17,280 और फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.86 होने पर 25,740 पहुंच जाएगी.

महंगाई भत्ता होगा मर्ज-
कर्मचारियों को वर्तमान में 53% महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) मिल रहा है, जो जनवरी 2026 तक 59 प्रतिशत तक पहुंचने की उम्मीद है. माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिलाया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में महत्वपूर्ण वृद्धि होने की संभावना है.