8th Pay Commission : आ गई रिपोर्ट, 2.5 से 2.8 का होगा फिटमेंट फैक्टर
8th Pay Commission Updates : आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में बपंर इजाफा देखने को मिलेगा। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की जाती है। अब आठवें वेतन आयोग को लेकर रिपोर्ट सामने आई है, जिसके तहत इस नए वेतन आयोग में 2.5 से 2.8 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लागू हो सकता है। आइए जानते हैं आठवें वेतन आयोग से जुड़े अपडेट के बारे में।
HR Breaking News (8th Pay Commission) देशभर में केंद्र सरकार के एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग को लेकर बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। उनके मन में यही सवाल बने हुए हैं कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब लागू होगा।
इस नए वेतन आयोग में कितना फिटमेंट फैक्टर लागू हो सकता है। अब इसी बीच आठवें वेतन आयोग वेतन आयोग की रिपोर्ट के तहत 2.5 से 2.8 के फिटमेंट फैक्टर को लेकर संभावना जताई गई है।
क्या जनवरी 2026 में लागू होगा नया वेतन आयोग
आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (salary of central government employees) के साथ-साथ पेंशन और अन्य भत्तों में भी बड़े बदलाव की संभावना जताई जा रही है।
सूत्रों के अनुसार अभी 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)की शुरुआत तय समय से टलती दिखाई पड़ रही है। इससे पहले वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग को भी फरवरी 2014 में गठित किया गया और उसकी सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू की गई थीं।
इस हिसाब से अगर सरकार जून 2025 तक नए आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस(Terms of Reference ) और अधिकारों को तय नहीं करती, तो ऐसे में जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग को लागू कर पाना मुश्किल लग रहा है। एक्सपर्ट का कहना है कि अगर इसका प्रोसेस जल्द शुरू नहीं होता है तो इसे 2026 के आखिर या 2027 की शुरुआत तक लागू किया जा सकता है।
बीते वेतन आयोगों में क्या-क्या हुआ था बदलाव
केंद्रीय सरकार द्वारा नया वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) इसलिए लागू किया जाता है, ताकि कर्मचारियों के सैलरी सिस्टम को बेहतर और पारदर्शी बनाया जा सकें। इससे पहले 6वें वेतन आयोग की ओर से पे-बैंड और ग्रेड पे जैसी प्रणाली भी लागू की गई थी, जिससे वेतन निर्धारण का तरीके में बदलाव हुआ।
वहीं, वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission)की ओर से नया पे मैट्रिक्स सिस्टम (Pay Matrix System) लाया गया था, जिसमें 24 स्तर (levels) के आधार पर वेतन को तय किया जाता है। सातवें वेतन आयोग के समय में 2.57 फिटमेंट फैक्टर निर्धारित किया गया था, जो बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी का मुख्य आधार था।
अब जानकारी के मुताबिक आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th pay commission)2.5 से 2.8 के बीच हो सकता है। इससे कर्मचारियों के मौजूदा बेसिक पे में तगड़ी बढ़ौतरी हो सकती है। हालांकि, जब तक आयोग का गठन नहीं होता है, तब तक कुछ भी कहना गलत ही होगा।
क्या है कर्मचारी वर्ग की उम्मीदें
कर्मचारी यूनियन और पेंशनर्स संगठन की ओर से केंद्रीय सरकार को 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)के लागू करने को लेकर जल्द घोषणा की मांग की जा रही हैं। उनका कहना है कि मुद्रास्फीति और जीवनयापन की लागत में लगातार इजाफा हो रहा है।
ऐसे में मौजूदा सैलरी स्ट्रक्चर वास्तविक खर्चों को कवर करने में नाकाम लग रहा है। फिलहाल अभी तो सरकार ने इसे लेकर कोई ऐलान नहीं किया है। ऐसे में यह कहना मुश्किल है कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission News) कब तक गठित होगा और उसकी सिफारिशें कब लागू हो सकेंगी।