8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, सैलरी होगी 50 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी
HR Breaking News (Salary in 8th Pay Commission)। भारत सरकार अपने सरकारी कर्मचारियों को वेतन (Salary for Government Employees) के अलावा महंगाई से राहत प्रदान करने के लिए कई प्रकार के भत्तों का भी लाभ प्रदान करती है। सरकार कर्मचारियों को मिलने वाले वेतन और भत्तों में समय-समय पर बढ़ौतरी भी करती रहती है।
केंद्र सरकार कर्मचारियों को मिलने वाले डीए और डीआर (DA and DR Hike) में हर साल दो बार बढ़ौतरी करती है। इस साल 2025 में केंद्र सरकार ने मार्च महीने के अंतिम सप्ताह में कर्मचारियों को मिलने वाले डीए और डीआर में बढ़ौतरी का तोहफा प्रदान किया है।
डीए में 2 प्रतिशत बढ़ौतरी का मिला तोहफा
भारत सरकार ने प्रधानमंत्री की अध्यक्षता में आयोजित केंद्रीय मंत्रिमडंल की बैठक (Cabinet Meeting on DA) में केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाले डीए में 2 प्रतिशत बढ़ौतरी का तोहफा दिया था। बढ़ौतरी से पहले केंद्रीय कर्मचारियों को उनकी बेसिक सैलरी का 53 प्रतिशत (8th Pay Commission Salary Hike) डीए मिलता था।
2 प्रतिशत की बढ़ौतरी के बाद अब केंद्रीय कर्मचारियों को उनकी बेसिक सैलरी का 55 प्रतिशत डीए मिल रहा है। महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) हर 6 महीने में संशोधित किया जाता है, जिससे कर्मचारियों के वेतन के अन्य हिस्सों जैसे कि हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी बढ़ोतरी होती है।
अक्टूबर में बढ़ेगा अलगा डीए
केंद्र सरकार हर छह महीने में कर्मचारियों को मिलने वाले डीए को रिवाइज करती है। जनवरी से जून महीने (DA in 7th Pay Commission) तक मिलने वाले डीए में बढ़ौतरी की घोषणा केंद्र सरकार मार्च महीने में होली के त्योहार पर करती है। वहीं, जुलाई से दिसंबर तक मिलने वाले डीए में बढ़ौतरी की घोषणा केंद्र सरकार दीवाली (DA hike on diwali) के त्योहार पर करती है। यह 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत आखिरी DA रिवीजन होगा, क्योंकि सरकार ने जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा कर दी है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय होती है सैलरी
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में ईजाफा फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) के आधार पर किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है जिसका इस्तेमाल केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों की रिवाइज बैसिक सैलरी (basic salary in 8th Pay Commission) को कैलकुलेट करने के लिए किया जाता है।
हर वेतन आयोग के गठन में फिटमेंट फैक्टर अहम रोल अदा करता है। 8वां वेतन आयोग 2.28 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor in 8th Pay Commission) की सिफारिश कर सकता है, जिससे कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40-50 फीसदी का इजाफा हो सकता है।
8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में इतना हो सकता ईजाफा
केंद्र सरकार अगले साल जनवरी महीने में केंद्रीय कर्मचारियों को 8 वें वेतन आयोग की सिफारिशें (8th Pay Commission News) लागू करके उनके वेतन और भत्तों में बढ़ौतरी का तोहफा दे सकती है। विशेषज्ञों की एक रिपोर्ट के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच रहने पर सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary Hike) में 40-50 फीसदी की बढ़ोतरी होने की संभावना है और पेंशन में भी इस अनुपात में वृद्धि हो सकती है।
उन्होंने कहा कि उदाहरण के तौर पर, मौजूदा समय में 20,000 रुपये की बेसिक सैलरी पाने वाला कर्मचारी अपनी सैलरी में 46,600 रुपये से लेकर 57,200 रुपये के बीच बढ़ोतरी देख सकता है.
8वें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर कैलकुलेटर
हाल में सभी सरकारी कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया को शुरु होने का इंतजार है। 8वां वेतन आयोग 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor Calculator)की सिफारिश करता है, तो इससे सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी, जो कि सिंपल फॉर्मूला - 2.86 x वर्तमान बेसिक सैलरी का इस्तेमाल करके निकाला है। 2.86 फिटमेंट फैक्टर होने पर मिनिमम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 36,000 रुपये हो जाएगी।