8th Pay Commission : कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, सैलरी में बढ़ौतरी के साथ मिलेगा इतना एरियर

HR Breaking News -(8th Pay Commission)। सरकार की ओर से आठवें पे कमीशन का गठन कर दिया गया है और ऐसे में कर्मचारियों में सैलरी बढ़ौतरी का इंतजार बढ़ता जा रहा है। अब साल 2025 खत्म होने में महज दो दिन का वक्त बचा है। जानकारी के मुताबिक आठवां पे कमीशन (8th Pay Commission Updates) किसी जैकपॉट से कम नहीं होने वाला है। इस बार कर्मचारियों को सैलरी में बंपर बढ़ौतरी का लाभ मिलने वाला है। 

कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग 

कानूनी रूप से आठवें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा तो फिर चाहे भले ही रिपोर्ट आने में थोड़ा समय लगे, लेकिन ऐसे में कर्मचारियों को बढ़ा हुआ पैसा इसी तारीख से जोड़कर दिया जाएगा  और इसके लिए कर्मचारियों को एरियर दिया जाएगा, लेकिन बढ़ी हुई सैलरी (8th CPC Salary Hike)  का फायदा लेने के लिए कर्मचारियों को थोड़ा इंतजार करना होगा। आठवां वेतन आयोग देरी से लागू से लागू होने पर भी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने का मीटर 1 जनवरी 2026 से ही डाउन हो जाएगा। 

कब तक आएगा बढ़ी हुई सैलरी का फाइनल पेआउट 

जनवरी में भले ही आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) आयोग की घोषणा की गई थी, लेकिन अब बीते महीने नवंबर 2025 में पैनल का गठन किया गया है और अब गठन के बाद आयोग को इसकी फाइनल रिपोर्ट सरकार को जून 2027 के आसपास सौपनें के निर्देश दिए गए हैं।  जैसे ही रिपोर्ट आती है तो सरकार उस रिपोर्ट को कैबिनेट में पास करेगी। कुल मिलाकर बढ़ी हुई सैलरी का फाइनल पेआउट 1 जनवरी 2028 से या उसके बाद से शुरू किया जा सकता है।

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर 

जानकारी के मुताबिक इस बार आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी कैलकुलेशन के लिए 1.92 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) आधार बनाया जा सकता है। वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। उस समय महंगाई भत्ता (dearness allowance) 125 प्रतिशत था। अनुमान जताया जा रहा है कि इस बार 1 जनवरी 2026 तक DA 60 प्रतिशत के आस-पास हो सकता है, क्योंकि इस बार DA का बेस कम है, जिसके चलते आठवें वेतन आयोग में 1.92 फिटमेंट फैक्टर का यूज किया जा सकता है।

क्या बेसिक सैलरी में मर्ज होगा DA 

अगर आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) में 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो कर्मचारियों की सैलरी में जो संशोधन होगा, वो कुछ इस प्रकार होगा। यानी की जनवरी में बढ़ा डीए मिलाकर 1 जनवरी 2026 तक 60 प्रतिशत DA कर्मचारियों की बेसिक सैलरी  (8th CPC Salary Calculation) में मर्ज किया जा सकता है।

इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी 

अगर इस फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर सैलरी का केलकुलेशन देखें तो जैसे की अगर कर्मचारी की बेसिक सैलरी (Minimum Pay) 18,000 रुपये है तो उनकी सैलरी 18,000 x 1.92 = 34,560 रुपये के आस-पास होगी। हालांकि कर्मचारियों की सैलरी 34,560 रुपये होने पर उनको मिलने वाला DA फिर से जीरो से शुरू होगा। 

क्या मिलेगा कर्मचारियों को एरियर

कर्मचारियों की मन में यह सवाल आ रहे हैं कि उनको अगर पैसा 2028 में मिलेगा, तो 2026 और 2027 तक इसका क्या प्रोसेस रहेगा। तो आपको बता दें कि भले ही आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाएगा और पैसा 1 जनवरी 2028 से मिल सकता है, तो ऐसे में  2 साल के गैप का एरियर (Arrear to employees) सरकार कर्मचारियों और पेंशनर्स के खाते में आएगा। इसके लिए कर्मचारियों को दिया जाने वाला पैसा एकमुश्त भी हो सकता है या दो किस्तों में भी पैसा दिया जा सकता है। 

पेंशनर्स को कब तक मिलेगा लाभ 

फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मूला (Formula of Fitment Factor) सिर्फ कर्मचारियों पर ही नहीं बल्कि पेंशनर्स पर भी पड़ेगा। पेंशनर्स की बेसिक पेंशन को भी 1.92 से गुणा करके तय किया जाएगा और साथ ही पेंशनर्स का 2 साल का एरियर उनके अकाउंट में आ जाएगा।

यानी की कर्मचारियों की सैलरी (employees' salaries)1 जनवरी 2026 से तकनीकी रूप से बढ़ जाएगी, लेकिन उन पैसों को हाथ में आने के लिए कर्मचारियों को 2028 तक का इंतजार करना होगा। लेकिन अब कर्मचारियों के अकाउंट में जब पैसा आएगा तो 2 साल के एरियर के साथ ही आएगा, ये कर्मचारियों के लिए किसी लॉटरी से कम नहीं होगा