8th Pay Commission : लग गया पता, कितनी बढ़ेगी सैलरी, HRA के बदलाव पर भी अपडेट

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। कर्मचारियों की सैलरी कितनी होगी, किस फॉर्मूले से तय होगी, कितने प्रतिशत वृद्धि होगी, ये कैलकुलेशन भी आ गई है। आइए जानते हैं 1 करोड़ ज्यादा कर्मचारियों को क्या कुछ लाभ होने वाले हैं।

कितने प्रतिशत होगी बढ़ौतरी
 

हाल ही में आई रिपोर्ट्स के अनुसार 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) जनवरी 2026 में ही लागू हो सकता है। इससे सैलरी और पेंशन में 100 फिसदी का इजाफा संभव है। कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा और सैलरी दोग गुणा हो जाएगी। अभी सरकार की घोषणा पर सभी की नजरें हैं। आइए जानते हैं ऐसा कैसे होगा-

हाउस रेंट अलाउंस पर भी नजर
 

कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग में सैलरी में बदलाव केवल महंगाई भत्ते, फिटमेंट फैक्टर और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) पर ही निर्भर नहीं करता है। ऐसे में सवाल है कि क्या एचआरए में बदलाव आएगा। आएगा तो कितना आएगा। सभी की एचआरए पर भी नजरें हैं।  

इस प्रकार से बदलेंगे एचआरए के रेट्स
 

एचआरए के रेट्स हर बार नए वेतन आयोग में संशोधित होते हैं। 6वें वेतन आयोग (6th Pay Commission) में एचआरए के रेट्स 30 प्रतिशत, 20 प्रतिशत और 10 प्रतिशत थे। वहीं,  7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) ने एचआरए 24 प्रतिशत, 16 प्रतिशत, 8 प्रतिशत हो गया था। 

इस दौरान महंगाई भत्ता (DA) भी 50 प्रतिशत पर पहुंच गया था। अब फिर से एचआरए 30 प्रतिशत, 20 प्रतिशत और 10 प्रतिशत मिल रहा है। हाउस रेंट अलाउंस पूर्ण रूप से बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते से जुड़ा है।  

समझें कितनी बढ़ेगी सैलरी
 

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में सैलरी संशोधित की जानी है। यह संशोधन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगा। सरकारी कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी फिटमेंट फैक्टर और महंगाई के फॉर्मूले से तय होती है। महंगाई और फिटमेंट फैक्टर मिलाकर 7वें वेतन आयोग में सैलरी में 14.27 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी।

वहीं, इस बार फिटमेंट फैक्टर व महंगाई के साथ 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में 18 प्रतिशत से 24 प्रतिशत तक सैलरी बढ़ने की उम्मीद है। यानी कर्मचारियों की औसत सैलरी एक लाख रुपये है तो वह 1 लाख 18 हजार से 1 लाख 24 हजार रुपये महीना हो सकती है।