8th pay commission : सैलरी बढ़ौतरी का नया फॉर्मूला तैयार, कर्मचारियों को हर महीने मिलेंगे इतने रुपये
salary hike : कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को संशोधित करने के लिए केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। अब 8वां वेतन आयोग (8th pay commission Update) लागू किया जाना है और इसमें कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए नया फॉर्मूला तैयार कर लिया गया है। इसके अनुसार कर्मचारियों (central empolyees) के हर माह के वेतन में जबरदस्त बढ़ौतरी होगी।
HR Breaking News - (8th CPC Update)। जब से केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की है, तब से ही केंद्रीय कर्मचारियों व पेंशनर्स को इसके लागू होने का इंतजार है। अब नए वेतन आयोग में नए तरीके से सैलरी में संशोधन (salary revise in 8th CPC) किया जाएगा।
इसका फायदा 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों व पेंशनर्स को मिलेगा। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था और तब के बाद से महंगाई काफी ज्यादा बढ़ गई है। इसलिए कर्मचारियों को महंगाई से लड़ने में सक्षम बनाने के लिए सरकार इस बार नए फॉर्मूले (salary hike formula) से वेतन बढ़ौतरी करने जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर हो गया फाइनल-
केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन को 8वें वेतन आयोग में भी 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) की तरह फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़ाया जाएगा। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था और कर्मचारियों की सैलरी 7 हजार से 18 हजार प्रति माह हो गई थी। नए वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होना फाइनल माना जा रहा है, इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार (basic salary hike) से बढ़कर लगभग 51 हजार प्रति माह हो जाएगी।
पेंशनधारकों को भी होगा फायदा-
सरकार इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.92 (fitment factor in 8th CPC) भी तय कर सकती है, अगर ऐसा होता है तो यह 92 प्रतिशत तक की वेतन बढ़ौतरी होगी और कर्मचारियों (central employees) का मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगा। पेंशनभोगियों की न्यूनतम पेंशन (pension hike)भी तब 9 हजार से बढ़कर 17,280 हो सकती है। हालांकि कहा यह भी जा रहा है कि डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज करके वेतन संशोधित किया जा सकता है। इस पर सरकार ने अभी कोई अधिकारिक बयान नहीं दिया है।
यह क्लियर किया सरकार ने-
सरकार की ओर से नए वेतन आयोग (new pay commission) की प्रक्रिया को अभी आगे नहीं बढ़ाया गया है। इसमें अभी समय लग सकता है। सरकार ने यह स्पष्ट किया है कि सरकार (govt update on 8th CPC) नए वेतन आयोग के गठन को लेकर प्रयासरत है। माना जा रहा है कि जब भी नया वेतन आयोग लागू होगा, यह 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा।
कर्मचारियों को यह है उम्मीद -
7वें वेतन आयोग (7th central pay commission) को 2014 में गठित किया गया था। इसे करीब 2 साल बाद 1 जनवरी 2016 में लागू किया गया था। अभी तक 8वें वेतन आयोग (8 vetan aayog kab lagu hoga) का गठन ही नहीं हुआ है, इसलिए अगला वेतन आयोग लागू होने में देरी हो सकती है। उम्मीद है कि अगले साल जनवरी से 8वां वेतन आयोग लागू कर दिया जाए।