8th Pay Commission : इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग, कर्मचारियों की सेलरी में होगी बंपर बढ़ौतरी, इतना मिलेगा एरियर

HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। 8वां वेतन आयोग लागू होते ही 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारियों को इसका सीधा लाभ होगा। लेकिन अभी आठवें वेतन आयोग को लागू होने में समय लगेगा। ऐसे में कर्मचारियों के मन में सवाल उठ रहे हैं कि क्या उनका नुकसान होगा और एरियर कितना मिलेगा। आज इस खबर में हम इन सभी सवालों के जवाब जानेंगे। 

कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए सरकार 10 साल में नया वेतन आयोग (New Pay Commission) लागू करती है। आखिरी बार साल 2016 में 7वें वेतन आयोग लागू किया गया था। अब 31 दिसंबर 2025 को सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल अब खत्म हो चुका है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग की चर्चा तेज हो गई है।

सरकार ने अभी तक न तो 8वें वेतन आयोग लागू (8th Pay Commission) होने की कोई तय तारीख बताई है और न ही यह साफ किया है कि इसे कब से लागू किया जाएगा। लेकिन अगर पुराने वेतन आयोगों के इतिहास पर नजर डाली जाए तो यह पता चलता है कि नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने में समय लगता है, लेकिन इसे पुराने वेतन आयोग के कार्यकाल खत्म होने की अगली तारीख से प्रभावी माना जाता है।

कर्मचारियों को मिलेगा इतना एरियर - 

अगर 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) की सिफारिशें लागू होने में 18 से 24 महीने का समय लगता है, तो उतने ही समय का कर्मचारियों को एरियर मिलेगा। इसका मतलब यह है कि नए वेतन आयोग के लागू होने में होने वाली देरी से कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं होगा। कर्मचारियों को कुल एरियर लगभग 2,17,440 रुपये एकमुश्त मिलने की संभावना है।

लेवल-1 का एक केंद्रीय कर्मचारी करीब 2.17 लाख रुपये का एरियर (Arrear Update) पा सकता है। इसका मतलब है कि ऊपर के स्तर पर एरियर (Arrear) की रकम ज्यादा होती जाएगी। यह पूरा हिसाब सरकार के किसी फैसले पर नहीं, बल्कि अनुमानों पर आधारित है। अगर फिटमेंट फैक्टर कम या ज्यादा होता है तो एरियर की रकम पर भी असर दिखेगा। 

7वां वेतन आयोग लागू होने पर क्या बदला?

7वें वेतन आयोग में ग्रेड पे सिस्टम खत्म कर दिया गया और पे मैट्रिक्स लागू की गई। लेवल-1 के लिए बेसिक पे सीधे 18,000 रुपये तय किया गया। उस समय डीए शून्य था, क्योंकि 125 प्रतिशत डीए (DA) को बेसिक में मर्ज कर दिया गया था। एचआरए और ट्रांसपोर्ट अलाउंस (transport allowance) नए बेसिक पर कैलकुलेट हुए। इस बदलाव के बाद शुरुआती ग्रॉस सैलरी X शहर में करीब 24,000 रुपये, Y शहर में 22,000 रुपये और Z शहर में 20,200 रुपये हो गई।

कर्मचारियों की सैलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी - 

अगर 8वें वेतन आयोग के 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के सामान फिटमेंट फैक्टर (2.57) रखा जाता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में करीब 25 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है। ऐसी स्थिति में अनुमानित नई सैलरी करीब 45,300 रुपये प्रति माह बन सकती है। इसका मतलब यह हुआ कि मौजूदा सैलरी से हर महीने लगभग 9,060 रुपये ज्यादा मिलेंगे।

इतना रखा जा सकता है फिटमेंट फैक्टर - 

ब्रोकरेज फर्म Ambit Capital का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है। इससे सैलरी में 14% से 34% तक की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।

कोटक की रिपोर्ट के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) 1.8 रखा जा सकता है अगर ऐसा होता है तो सैलरी में 13% की बढ़ौतरी होगी। आसान शब्दों में कहें तो एरियर की पूरी कहानी फिटमेंट फैक्टर पर टिकी हुई है।