8th Pay Commission Salary Hike : 2.50 होगा फिटमेंटर फैक्टर, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी 40 हजार से बढ़कर 1 लाख
8th Pay Commission Salary Hike : केंद्र सरकार लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) को राहत देते हुए जल्द ही आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा कर सकती है. इससे 50 लाख से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों (pensioners) को सीधा फ़ायदा मिलेगा.
HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) केंद्र सरकार लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) को राहत देते हुए जल्द ही आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की घोषणा कर सकती है. वित्त मंत्रालय ने आंतरिक स्तर पर इस पर काम शुरू कर दिया है और आवश्यक दस्तावेजी प्रक्रिया पूरी होने वाली है. इससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को वेतन और पेंशन में वृद्धि की उम्मीद है.
जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है नया वेतन आयोग-
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं. इससे 50 लाख से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों (pensioners) को सीधा फ़ायदा मिलेगा. उम्मीद है कि इस बार आयोग की सिफारिशें कर्मचारियों (employees) के लिए ज़्यादा प्रभावशाली और हितैषी होंगी.
फिटमेंट फैक्टर बनेगा वेतन वृद्धि का आधार-
आठवें वेतन आयोग (8th pay commission latest update) की सबसे अहम कड़ी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) है. यह वही गणना प्रणाली है, जिसके जरिए कर्मचारियों के मूल वेतन में वृद्धि की जाती है. 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.50 तक बढ़ाए जाने की संभावना है. यदि ऐसा हुआ, तो कर्मचारियों के वेतन (employees) में जोरदार उछाल देखा जा सकता है. उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा मूल वेतन 40,000 रुपये है और नया फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.5 निर्धारित होता है, तो उनका नया मूल वेतन 1,00,000 रुपये तक पहुंच सकता है.
सातवें वेतन आयोग से मिला था बड़ा लाभ-
पिछले वेतन आयोग यानी सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 रखा गया था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये प्रति माह हुआ था. साथ ही, कई भत्तों में संशोधन और हेल्थ इंश्योरेंस स्कीम (Health Insurance Scheme) की भी शुरुआत की गई थी, जिससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनरों को फायदा हुआ था.
पेंशनरों को भी होगा सीधा लाभ-
नई सिफारिशों का लाभ केवल सक्रिय कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं रहेगा, बल्कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी सीधे तौर पर आर्थिक फायदा मिलेगा. ऐसा इसलिए है क्योंकि पेंशन की गणना (pension calculation) भी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी. इसके अलावा, महंगाई भत्ता (DA), परिवहन भत्ता (transport allowance) और मकान किराया भत्ता (HRA) जैसे भत्तों में भी संशोधन की उम्मीद है, जिससे सभी को लाभ होगा.
सरकार की रणनीति और कर्मचारियों की तैयारी-
भारत में आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के गठन को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, पर वित्त मंत्रालय की गतिविधियों से लगता है कि यह जल्द ही हो सकता है. कर्मचारियों (Employees Update) को सलाह है कि वे केवल सरकारी वेबसाइटों और वित्त मंत्रालय के आधिकारिक स्रोतों पर ही भरोसा करें. सोशल मीडिया पर चल रही अफवाहों पर ध्यान न दें.