8th pay commission salary hike : 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों 67 लाख पेंशनर्स की सैलरी में 44.44% का बंपर इजाफा

HR Breaking News (8th pay commission salary hike) 7वें वेतन आयोग की समय अवधि खत्म होने वाली है। जनवरी 2016 से लागू हुआ 7वां वेतन आयोग दिसंबर 2025 तक चलेगा। इसके बाद कर्मचारियों को उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग की समय अवधि शुरू हो जाएगी। 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की उम्मीदों के अनुसार सैलरी बढ़ौतरी मिलने वाली है। इसको लेकर बढ़ा अपडेट सामने आ गया है।    

पीएम मोदी ने दी बड़ी मंजूरी
 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग पर (8th pay commission) मंजूरी देने का काम खुद प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Modi) ने किया है। उनकी मंजूरी के बाद केंद्रीय कैबिनेट मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी जानकारी सभी को दी। कर्मचारियों को उम्मीद है कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के कार्यकाल पूरा होसे से पहले 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें आ जाएंगी।

कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी पर चर्चा
 

8वां वेतन आयोग की मंजूरी के बाद से ही चर्चा है कि कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी। सैलरी बढ़ौतरी के प्रमुख कारक फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) की बढ़ौतरी पर जोरदार बहस की जा रही है। फिटमेंट फैक्टर ही सैलरी और पेंशन में संशोधन का मुख्य आधार होता है। महंगाई को देखते हुए फिटमेंट में अच्छी बढ़ौतरी की उम्मीद है। 

सैलरी में फिटमेंट फैक्टर का क्या है रोल
 

फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक होता है, इसके आधार पर सैलरी (Salary) और पेंशन (Pension) में संशोधन तय होता है। बता दें कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लगने से न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 17,990 रुपये हो गया था। 8वें वेतन आयोग में भी फिटमेंट फैक्टर का अहम रोल रहने वाला है। 

26000 रुपये हो जाएगी न्यूनतम बेसिक सैलरी
 

अगर बात करें 7वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की तो, इसमें केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में काफी कम इजाफा हुआ था। इस दौरान सैलरी को फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के हिसाब से बढ़ाया गया था। फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से सैलरी 2.57 गुना बढ़ी थी। बेसिक सैलरी 18000 रुपये हो गई थी। इसी फॉर्मूले के आधार पर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर की अधिकमत रेंज के तहत न्यूनतम सैलरी 26000 रुपये हो जाएगी। 

जानिए अब तक किस वेतन आयोग में कितनी बढ़ी है सैलरी
 

चौथे वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 27.6% की बढ़ौतरी हुई थी। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 750 रुपये तय हुई थी। वहीं 5वें वेतन आयोग में कर्मचारियों को बड़ा तोहफा मिला और उनकी सैलरी में 31% का बड़ा इजाफा हुआ। कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन सीधे बढ़कर 2550 रुपये प्रति माह हो गई। वहीं, छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 गुना रखा गया।

इससे कर्मचारियों को सैलरी में सबसे बड़ा हाइक मिला। सैलरी में  54% का इजाफा दर्ज किया गया और बेसिक सैलरी बढ़कर 7000 रुपये हो गई। वहीं 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को आधार मानते हुए 2.57 गुना की वृद्धि कर वेतन में 14.29% बढ़ौतरी की गई।

8वें वेतन आयोग में कितना होगा फिटमेंट फैक्टर 
 

8वें वेतन आयोग का अभी गठन होना है। संभव है कि सरकार पुराने पैमाने पर ही सैलरी रिविजन का फैसला करेगी। ऐसे में फिटमेंट फैक्टर को आधार बनाकर सैलरी बढ़ौतरी की जाएगी। इस आधार पर कर्मचारियों का फिटमेंट 3.68 गुणा हो जाएगा। इस आधार पर कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 44.44% का इजाफा होगा और न्यूनतम वेतन 26000 रुपये हो जाएगा।