8th pay commission salary hike : सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट, फिटमेंट फैक्टर से नहीं, इस फॉर्मूले से बढ़ेगी सरकारी सैलरी

HR Breaking News - (8th CPC udpate)। 8वां वेतन आयोग अब लागू होने ही वाला है। इसी पर सरकार की ओर से बड़ा अपडेट आया है। अब तक कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) से सैलरी बढ़ने का अनुमान लगा रहे थे, लेकिन यह किसी और फॉर्मूले से बढ़ने जा रही है। इसके बाद कर्मचारियों के वेतन (central employees news) में जबरदस्त बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। खबर में जानिये किस फॉर्मूले से कितनी बढ़ने जा रही है कर्मचारियों की सैलरी।

पिछली बार इतनी बढ़ी थी बेसिक सैलरी-

7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को जब लागू किया गया था तो बेसिक सैलरी में 11 रुपये की बढ़ौतरी की गई थी। यह 7 हजार से सीधी 18 हजार कर दी गई थी। 7वें वेतन आयोग में  फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। छठे वेतन आयोग (6th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, लेकिन वेतन और पेंशन में 54 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हुई थी। 

इस तरीके से बढ़ेगी सैलरी-

ऊपर बताए गए आकलन के अनुसार पता चलता है कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) चाहे जो हो उसका असर सिर्फ मूल वेतन पर पड़ता है। ग्रॉस सैलरी कितनी बढ़ेगी यह तो कर्मचारी के लेवल, भत्ते और अन्य लाभों पर निर्भर करता है।  DA (DA hike) बढ़ने का असर भी कर्मचारियों की सैलरी पर पड़ता है। सभी लाभों को मिलाकर जो कुल बढौतरी सैलरी में होगी, उसी से ग्रॉस सैलरी (gross salary in 8th PCP) का पता चल सकेगा।

इतना होगा फिटमेंट फैक्टर -

फिटमेंट फैक्टर को कर्मचारी की बेसिक सैलरी (basic salary hike) से गुणा किया जाता है।  केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को रिवाइज करने के लिए सरकार की ओर से इसे फाइनल किया जाता है।  8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर  2.86 तय किया जा सकता है। इससे मूल वेतन 18000 रुपये (salary hike) से बढ़कर  51000 रुपये से भी अधिक हो जाएगा। 

इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

संभावना है कि  8वें वेतन आयोग (8th CPC update) को 1 जनवरी 2026 से लागू कर दिया जाए। हालांकि सरकार ने इस बारे में कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है।