8th Pay Commission : कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौरती कन्फर्म, 115 प्रतिशत बढ़कर इतनी हो जाएगी सैलरी

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों में नए वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार बना हुआ है। सरकार की ओर से नवंबर माह में आठवें वेतन आयोग का गठन कर दिया गया है। इसी बीच आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ौतरी को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। आइए खबर में जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत कितना फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाएगा और इससे सैलरी में कितना इजाफा होगा। 

लेवल के हिसाब से तय होती है बेसिक सैलरी

वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स (7th Pay Commission Pay Matrix)  के मुताबिक केंद्रीय कर्मचारियों को 18 लेवल में वितरित किया गया है। इनमे से लेवल 1 जो ग्रुप D के शुरुआती पदों के लिए है और लेवल 18 कैबिनेट सचिव के लिए पहले से ही रिजर्व है। लेवल 18 में सबसे ऊंचे पद के भारतीय प्रशासनिक सेवा अधिकारी को शामिल किया जाता है। इनके मध्य में 16 ग्रुप हैं, जिनमें से ग्रुप D, C, B और A के कर्मचारियों को शामिल किया जाता है। 

फिटमेंट फैक्टर को लेकर बड़ा अपडेट 

इससे पहले के वेतन आयोग के पैटर्न और सैलरी बढ़ौतरी पर गौर करें तो छठें पे कमीशन (6th pay commission)  में 1.92 फिटमेंट फैक्टर के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 1.92 गुना इजाफा हुआ था। वहीं, वर्तमान में चल रहे 7वें CPC में 2.57 फिटमेंट फैक्टर के तहत यह बढ़ोतरी 2.57 गुना थी।

अब आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों में इंतजार बना हुआ है। हालांकि अभी आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। उम्मीद की जा रही है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92, 2.15 या 2.57 लागू हो सकता है।

7वें पे कमीशन के तहत सैलरी बढौतरी

वर्तमान में चल रहा सातवें वेतन आयोग (7th cpc) का कार्यकाल समाप्त होने को है और सातवें पे कमीशन के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर के तहत लेवल 1 के कर्मचारियों का वेतन 18,000 रुपये हो गया था। इसी फिटमेंट फैक्टर के तहत लेवल 2 के कर्मचारियों की सैलरी 19,900 रुपये हुई थी। वहीं, लेवल 3 के कर्मचारियों का वेतन 21,700 रुपये, लेवल 4 के कर्मचारियों का वेतन (Salary of Level 4 Employees)  25,500 रुपये और लेवल 5 के कर्मचारियों की सैलरी 29,200 रुपये हुई थी।

1.92 फिटमेंट फैक्टर के तहत सैलरी बढ़ौतरी 

अगर आठवें वेतन आयोग के तहत 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो इससे लेवल 1 के कर्मचारियों की सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये के पास होगी और लेवल 2 के कर्मचारियों का वेतन 19,900 रुपये से बढ़कर 38,208 रुपये के आस-पास हो जाएगा।

इसके साथ ही लेवल 3 के कर्मचारियों की सैलरी  (Salary of Level 3 employees) 21,700 रुपये से बढ़कर 41,664 रुपये, लेवल 4 के कर्मचारियों का बेसिक पे 25,500 रुपये से बढ़कर 48,960 रुपये हो जाएगा। वहीं, लेवल 5 के कर्मचारियों की सैलरी 29,200 रुपये से बढ़कर 56,064 रुपये के आस-पास हो जाएगी। 

2.15 फिटमेंट फैक्टर के तहत सैलरी बढ़ौतरी 

अगर आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) के तहत 2.15 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो इससे कर्मचारियों के न्यूनतम बेसिक पे में 115 प्रतिशत का इजाफा होगा। इस फिटमेंट फैक्टर के तहत लेवल 1 के कर्मचारियों का वेतन 38,700 रुपये के पास हो जाएगा।

वहीं, लेवल 2 के कर्मचारियों का वेतन 42,785 रुपये, लेवल 3 के कर्मचारियों का बेसिक पे 46,655 रुपये के आस-पास होगा। ठीक ऐसे ही लेवल 4 के कर्मचारियों का वेतन 54,825 रुपये हो जाएगा और लेवल 5 के कर्मचारियों का वेतन 62,780 रुपये के आस-पास हो जाएगा।

2.57 फिटमेंट फैक्टर पर कितनी बढ़ेगी सैलरी 

अगर आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) में 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो इससे 1–5 कर्मचारियों को संशोधित वेतन इस प्रकार मिलेगा। इस फिटमेंट फैक्टर से लेवल 1 के कर्मचारियों का वेतन 46,260 रुपये के पास हो जाएगा। वहीं, लेवल 2 के कर्मचारियों का वेतन (Salary of Level 2 employees) 51,143 रुपये के आस-पास होगा। इस फिटमेंट फैक्टर के तहत लेवल 3 के कर्मचारियों का वेतन 55,769 रुपये के आस-पास हो जाएगा। वहीं, लेवल 4 के कर्मचारियों का वेतन 65,535 रुपये व लेवल 5 के कर्मचारियों का वेतन 75,044 रुपये के आस-पास हो जाएगा।