8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग पर लटकी तलवार, कर्मचारियों को इतना करना होगा इंतजार
8th Pay Commission Updates : वर्तमानन में चल रहे सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल अब दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है, जिसके बाद आठवें वेतन आयोग के लागू होने की संभावना जताई जा रही थी, लेकिन अब इसे लेकर बड़ी खबर यह आ रही है कि आठवें वेतन आयोग से सैलरी (Salary Hike Updates) बढ़ौतरी का लाभ लेने के लिए कर्मचारियों को थोड़ा ओर इंतजार करना पड़ सकता है। आइए जानते हैं इस बारे में।
HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग को लेकर बड़ी ही बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, लेकिन अब अपडेट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के समय पर लागू होने की संभावना कमजोर दिख रही है।
अब तक की खबरों के मुताबिक अगर ऐसा ही चलता है तो ऐसे में यह आयोग जनवरी 2026 की निर्धारित समयसीमा से चूक सकता है, क्योंकि जनवरी में घोषणा के बाद भी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) का प्रोसेस 2025 के मध्य तक भी शुरू नहीं हो सका है। आइए जानते हैं कि कर्मचारियों को इसका फायदा लेने के लिए कितना इंतजार करना पड़ सकता है।
क्यों होगी नए वेतन आयोग के लागू होने में देरी
अभी वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) फरवरी 2014 में गठित किया गया था और जनवरी 2016 से लागू हुआ था। जानकारी के अनुसार अभी फिलहाल आंतरिक चर्चा चल रही है, लेकिन नौकरशाही प्रक्रिया और आवश्यक मंजूरियों में जो समय लगने वाला है।
उसे देखते हुए यह आयोग (Kb Lagu Hoga 8th CPC) 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत में ही लागू होता दिख रहा है। इसके साथ ही चुनावी वादे, कल्याणकारी योजनाएं और राजकोषीय घाटे की सीमाएं भी सरकार के लिए सैलरी में बंपर बढ़ौतरी के लिए चुनौतीपूर्ण बना रही हैं।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
कंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (salary of central government employees)बढ़ौतरी में सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर निभाता है। सुत्रों के अनुसार आठवें वेतन आयोग के तहत 2.5 से 286 के बीच फिटमेंट फैक्टर रह सकता है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.7x तक भी पहुंचता है, तो इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 45,000 से 48,000 रुपए तक जा सकता है।
हालांकि, अगर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.86x के आसपास रहता है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी हो सकती है, लेकिन फिलहाल यह फिटमेंट फैक्टर वित्तीय दृष्टि से थोड़ा मुश्किल माना जा रहा है। इससे पहले वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर था।
महंगाई भत्ते पर क्या पड़ेगा असर
इतना ही नहीं आठवें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) को भी नए मूल वेतन में जोड़े जाने की संभावना है। जनवरी 2025 तक DA तकरीबन 55 प्रतिशत तक पहुंच सकता है, जिसे आयोग लागू होने पर मूल वेतन में जोड़ा जा सकता है।
ऐसा होने पर DA शून्य से शुरू होगा, लेकिन इन फ्यूचर हर बढ़ौतरी का प्रभाव अधिक होगा। सिर्फ कर्मचारी ही नहीं बल्कि पेंशनभोगियों को भी इस आयोग से लाभ होगा। बता दें कि पेंशन फॉर्मूला में संशोधन से और DR (Dearness Relief)का विलय मासिक पेंशन में सुधार ला सकता है।
कर्मचारियों को कितना मिलेगा लाभ
हालांकि कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) राहतभरा हो सकता है, लेकिन इसका लाभ लेने के लिए उन्हें लंबा इंतजार करना पड़ सकता है। भले ही यह तय हो चुका है कि इसके तहत वेतन संरचना में बदलाव से कर्मचारियों (Govt. Employees News)को लाभ मिलेगा, लेकिन इसकी राह थोड़ी लंबी और मुश्किल साबित हो सकती है।
अभी फिलहाल तो कर्मचारियों की यूनियनों ने समय पर आयोग गठित करने की मांग को तेज कर दिया है ताकि समय पर रिपोर्ट (8th Pay Commission Report) तैयार हो सकें। हालांकि अभी फिलहाल सरकार की ओर से इस आयोग के गठन को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।